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劳务派遣服务总体方案(纯方案)--第1页
劳务派遣服务总体方案(纯方案)
劳务派遣服务总体方案（纯方案共12页）2.1服务理念及
目标
一、服务理念
公司劳务派遣服务始终贯彻“以人为本、以誉求发展”的工
作理念，以“协助企业解决人的问题”“让人才成为品牌”为使命，
实施“三关注、三同样”人性化管理，消除非体制性障碍，视员
工为企业最大财富，将人力资源与企业发展战略紧密联系在一
起，不断增强企业竞争力。“三关注、三同样”即:关注成长、
同样培养，关注业绩、同样考核，关注生活、同样待遇。
二、管理目标
1、派遣人员满意度达95%!
2、用工单位满意度达95%!
3、投诉回复率达100%!
4、实现安全事故零发生率!
2.2服务优势
1、专业服务
劳务派遣服务总体方案(纯方案)--第1页
劳务派遣服务总体方案(纯方案)--第2页
公司坚持以客户为中心，为用工单位提供受过专业训练的
人员，为客户提供专岗专职服务方式。
2、整合型的社会资源网络
公司业务涵盖范围广，渗透大部分行政事业机关及企业，
横向联系电子网络等名个行业领域，具有良好的社会和政体背
景，和谐的同行关系，充沛的上下游社会资源。
3、标准化的企业管理
按照《企业标准体系》系列国家标准的要求，结合公司经
营实际，运用标准化原理和方法，建立健全了以管理标准为主
体，以工作标准和工作流程相配套的标准体系，全面实施标准
化管理模式，达到规范化、系统化和标准化的管理目标。
4.全面高效的专业服务和创新的产品服务。
以优质的品质、专业的技能和新颖的特色带给客户最具价
值的服务，为各类企事业单位提供全方位的一站式人力资源服
务。时刻关注行业发展动向，结合国家法律法规，根据客户需
求，迅速整合资源，随需应变、出陈推新，持续提供最到位最
前沿的人力资源专业服务。运用项目管理方法保证沟通反馈的
透明与及时尊重客户意见及合理要求方法。
2.3服务内容
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一、服务流程
二、服务项目
1.人事外包服务
2.劳动关系服务
所有用工法律风险防范与和疑难劳动关系的办理
1）代办员工退工（解聘、辞退、离职等）手续；
2）劳动争议调解；
3)代理企业工伤事故申报；
4）劳动争议诉讼代理。
3.五险一金服务
1)企业劳动账户、五险账户。
2）企业五险一金代理。
3）协助年检、年报等。
4）个人五险一金挂靠服务等。
我公司优势：解决企业因为劳动、社保、地税等政策及办
理流程不熟而面对的多种麻烦及不必要的诸多费用支出等。
第三，控制成本，规避风险
1）如果企业出现工伤或与员工之间出现纠纷。社保、地
税等部门审查时需要补交甚至罚款；若通过劳动仲裁对企业更
加被动、后果更加无法估计。
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2）对于不签劳动合同的员工，万一出现工伤（新
劳动法规定上下班途中交通事故也算工伤、出台的最
高法明确工伤新规对工伤做了扩大范围
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