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劳务派遣服务总体方案(纯方案)

劳务派遣服务总体方案（纯方案共12页）2.1服务理念及

目标

一、服务理念

公司劳务派遣服务始终贯彻“以人为本、以誉求发展”的工

作理念，以“协助企业解决人的问题”“让人才成为品牌”为使命，

实施“三关注、三同样”人性化管理，消除非体制性障碍，视员

工为企业最大财富，将人力资源与企业发展战略紧密联系在一

起，不断增强企业竞争力。“三关注、三同样”即:关注成长、

同样培养，关注业绩、同样考核，关注生活、同样待遇。

二、管理目标

1、派遣人员满意度达95%!

2、用工单位满意度达95%!

3、投诉回复率达100%!

4、实现安全事故零发生率!

2.2服务优势

1、专业服务

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公司坚持以客户为中心，为用工单位提供受过专业训练的

人员，为客户提供专岗专职服务方式。

2、整合型的社会资源网络

公司业务涵盖范围广，渗透大部分行政事业机关及企业，

横向联系电子网络等名个行业领域，具有良好的社会和政体背

景，和谐的同行关系，充沛的上下游社会资源。

3、标准化的企业管理

按照《企业标准体系》系列国家标准的要求，结合公司经

营实际，运用标准化原理和方法，建立健全了以管理标准为主

体，以工作标准和工作流程相配套的标准体系，全面实施标准

化管理模式，达到规范化、系统化和标准化的管理目标。

4.全面高效的专业服务和创新的产品服务。

以优质的品质、专业的技能和新颖的特色带给客户最具价

值的服务，为各类企事业单位提供全方位的一站式人力资源服

务。时刻关注行业发展动向，结合国家法律法规，根据客户需

求，迅速整合资源，随需应变、出陈推新，持续提供最到位最

前沿的人力资源专业服务。运用项目管理方法保证沟通反馈的

透明与及时尊重客户意见及合理要求方法。

2.3服务内容

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一、服务流程

二、服务项目

1.人事外包服务

2.劳动关系服务

所有用工法律风险防范与和疑难劳动关系的办理

1）代办员工退工（解聘、辞退、离职等）手续；

2）劳动争议调解；

3)代理企业工伤事故申报；

4）劳动争议诉讼代理。

3.五险一金服务

1)企业劳动账户、五险账户。

2）企业五险一金代理。

3）协助年检、年报等。

4）个人五险一金挂靠服务等。

我公司优势：解决企业因为劳动、社保、地税等政策及办

理流程不熟而面对的多种麻烦及不必要的诸多费用支出等。

第三，控制成本，规避风险

1）如果企业出现工伤或与员工之间出现纠纷。社保、地

税等部门审查时需要补交甚至罚款；若通过劳动仲裁对企业更

加被动、后果更加无法估计。

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2）对于不签劳动合同的员工，万一出现工伤（新

劳动法规定上下班途中交通事故也算工伤、出台的最

高法明确工伤新规对工伤做了扩大范围