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软件测试工程师就业班

项目背景：

2007年10月，来自智联招聘的最新招聘职位表明，软件测试工程师等技

术类人才依然是IT行业最急需补充的。在北京最近举办的一场IT人才固定专场

招聘会上，软件测试岗位的起薪飙升到了6000元。而与高收入完全不匹配的是，

这个岗位的学历要求竟然只是“本科最好，专科即可”。另据调查，2007届大学

本科毕业生平均月薪不足1500元，而经过专业软件测试职业培训的大专生，起

薪至少3000元。

在一些人才招聘网站上，近段时间，不少的IT企业纷纷贴出“招贤榜”，其

中不乏IBM、华为、戴尔、联想等国际国内知名企业，他们开出极具诱惑的薪

酬和福利条件，吸引软件测试工程师。面对IT巨头的“掠才”行动，越来越多

的国内IT企业也不甘示弱。软测人才的争夺战硝烟正浓。

国家应用软件产品质量监督检验中心副主任吴铸成表示，国外小一些的软件

企业，软件开发与测试人员比例基本是1:1，微软公司更达到了1:2。而在国内，

最好的企业也只有10:1。按照这个比例测算，国内软测人才的缺口至少有20万。

软测人才为何如此稀缺？著名跨国公司软件测试部经理冉金红表示，目前北

京IT行业对软件测试人才的需求非常大，而具备专业技能的软件测