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年度交友奖励方案

为了促进社交活动，增强团队凝聚力，公司制定了一项年度交友奖励方案。旨在鼓励员工积极参与社交活动，建立更加广泛的社交网络。

方案概述

该奖励方案适用于全公司所有员工，以年度为周期，奖励标准如下：

参与社交活动达到10次以上，将获得一份精美礼品；

参与社交活动达到20次以上，并且成功邀请至少1名新的朋友加入公司，将额外获得300元的交友奖励；

参与社交活动达到30次以上，并且成功邀请至少3名新的朋友加入公司，将额外获得500元的交友奖励；

参与社交活动达到40次以上，并且成功邀请至少5名新的朋友加入公司，将额外获得1000元的交友奖励。

其中，社交活动包括但不限于：聚餐、活动、旅游、社交软件等，参与方式灵活多样，但必须是公司组织或认可的社交活动。

奖励细则

礼品奖励将在年度结束后进行统计，符合条件的员工将在次年1月份统一发放；

交友奖励以年度为周期计算，每年最高获得2000元；

社交活动统计方式：员工需将参与社交活动的时间、地点、人数、活动内容、照片等相关信息填写至公司指定的表格中，公司将根据表格数据进行统计；

新朋友加入公司的认定：新加入公司的朋友需在年度内完成入职手续，且在入职前已经认识该员工或参加过该员工组织的社交活动。

奖励影响

社交活动奖励将纳入年度绩效考核范围，并影响绩效评定结果；

社交活动奖励不影响其他绩效奖励及特别贡献奖励的获得；

社交活动奖励不纳入个人薪资范围内。

奖励对象

该方案适用于全公司所有员工，除公司领导层和HR部门工作人员外。同时，未满半年及未完成试用期的员工不计入奖励对象。

执行细则

该方案由公司HR部门和组织发展部门联合执行，具体流程如下：

员工自行记录参与社交活动相关信息，通过公司指定的表格进行统计；

HR部门每月汇总员工参与社交活动数据，并进行跟进确认；

年度结束后，由HR部门统一核查，并公布获奖名单；

礼品奖励统一由HR部门负责采购和发放；

交友奖励由财务部门进行发放。

结语

年度交友奖励方案是公司关注员工社交活动及人际关系建设的一项重要举措，希望员工们能够积极参与社交活动，拓宽人脉网络，同时也增强工作氛围和团队凝聚力。