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外部环境廉政风险点及防控措施

外部环境廉政风险点及防控措施

根据市委政法委统一部署，按照市司法局的安排，我局积极开展

了廉政风险全域防控机制建设工作，现将开展工作以来的情况作如下

总结。

一、加强领导，做好安排

成立了司法行政系统廉政风险机制建设领导小组，对此项作了安

排部置。召开全系统干部职工会议，传达学习了市政法委在名山区召

开现场会议和县政法委会议精神，认真学习了《市司法行政系统廉政

风险其域防控机制建设实施方案》。

二、深入开展学习教育

结合群教活动学习教育环节的开展，组织全系统人员深入学习了

政治理论、群众路线重要论述、群众路线教育重要讲话、改进作风密

切联系群众的有关规定和党风廉政建设的.有关规定。教育全体干部

职工牢固树立廉政风险防控意识，提高了思想认识。

三、认真查找风险并评定等级

组织干部职工根据岗位职责权限，认真查找在权力行使、制度机

制和思想道德等方面存在的廉政风险，评定风险等级。通过岗位梳理，

以个人自查、股室互查、分管领导点评、党组审核等形式，查准找实

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廉政风险点、科学评定廉政风险等级。明确了局领导班子、5个内设

机构、15个派出结构、的职责职权范围。全系统有31个岗位，每个

岗位都查找、确定了风险点，并且，按照不同岗位性质，科学地评定

出风险等级。

四、制定防控措施

针对确定的廉政风险，依据法律法规、廉政要求、工作职责，对

局领导班子、内设机构、派出结构的每个岗位都制定了切实可行的风

险防控措施。

五、下一步工作

在确定廉政风险和制定防控措施的基础上，制作醒目的干警廉政

风险防控桌牌。分级分类落实防控责任。建立完善议事规则、民主决

策、执法监督、党务政务公开、内部管理等制度，将廉政风险防控机

制建设纳入党风廉政责任制考评和岗位目标绩效考核内容，确保廉政

风险防控机制建设取得实效。

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员工实训中心按照集团公司关于廉洁风险防控工作的安排，以

“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重

制度建设”的思想为指导，切实加强组织领导，规范权力运作流程，

强化重点岗位监督，自上而下对公司各个部室进行风险排查，降低了

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各个岗位的监管风险和廉洁风险，有效地推动各项工作健康快速发展。

现将此项工作开展的情况总结如下：

一、加强领导、提高思想认识

（一）成立了由中心主任、书记杨毅任组长；副主任郝立军任副

组长；各分管部门主任领导为成员的廉洁风险防控工作领导小组。领

导小组下设办公室负责日常工作，保障了廉洁风险排查及防控工作的

有序进行。

（二）召开20xx年廉洁风险防控动员大会。会上杨毅书记针对

廉洁风险防控工作作动员讲话，全面安排、部署了公司廉洁风险防控

工作。强调了廉洁风险防控工作是今年纪委工作的.重中之重，务必

认真抓好、抓实。

（三）学习了《关于开展廉洁风险防控工作的安排》。对如何开

展廉洁风险排查及防控工作、怎样排查与防控的总体构架、思路，如

何按照工作方案及时完成相关资料等一一做了详细的阐述。

二、按照步骤、全面、深入排查风险点

（一）大力宣传，营造氛围。廉洁风险点查找是一