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2024年度酒店总经理聘用合同样本5篇

篇1

甲方（聘用方）：[酒店全称]

地址：[酒店地址]

法定代表人：[酒店法人姓名]

联系电话：[酒店联系电话]

统一社会信用代码：[酒店统一社会信用代码]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

联系电话：[受聘者联系电话]

现居住地址：[受聘者居住地址]

紧急联系人联系方式：[受聘者紧急联系人信息]

鉴于甲方的酒店业务经营发展需要，为有效管理和经营酒店，甲方决定聘用乙方担任酒店总经理一职。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方向甲方提供总经理服务达成以下协议条款：

一、聘用职务与期限

甲方聘请乙方担任酒店总经理职务，全面负责酒店的日常经营管理工作。聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后视双方意愿和表现可续签聘用合同。

二、工作职责与义务

乙方在聘用期内应当履行以下工作职责与义务：

1.制定酒店发展战略和年度经营计划；

2.领导酒店的日常经营管理工作；

3.负责酒店市场营销、财务管理、人力资源管理等事务；

4.维护客户关系，维护与扩大品牌影响力；

5.组建和优化管理团队，负责员工培训与发展；

6.保障酒店资产安全增值和利益最大化；

7.遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、薪酬与福利待遇

乙方在聘用期间享有以下薪酬与福利待遇：

1.基本工资：人民币______元/月；

2.业绩奖金：根据年度业绩完成情况核发；

3.社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.其他福利待遇：包括但不限于年假、带薪病假等。

四、违约责任与处理措施

甲乙双方应当遵守本合同的各项约定。如发生违约行为，双方应按照合同约定和法律的规定承担违约责任。具体违约责任和处理措施如下：

1.若甲方未能按时支付薪酬或提供必要的工作条件，甲方应承担违约责任；

2.若乙方在任职期间存在违法行为或严重失职行为，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。

五、保密条款与知识产权保护

1.乙方在任职期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；

2.乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。

六、合同解除与终止条件

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，发生以下情况之一时，甲方有权单方面解除本合同：

1.乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

2.乙方在任职期间存在不诚信行为；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任。

七、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[酒店公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[受聘者手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人）：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

住址：_________

邮编：_________

一、岗位职责与义务

作为酒店总经理，乙方需全面履行以下岗位职责和义务：

1.负责酒店日常经营管理工作，组织实施酒店既定的战略目标及计划；

2.组织制定和实施酒店的管理方案、决策计划；

3.负责酒店财务预算管理及成本控制；

4.负责酒店人力资源管理及团队建设；

5.维护酒店声誉和形象，确保服务质量；

6.处理酒店突发事件及重大事项决策；

篇3

甲方（聘用方）：[酒店全称]

地址：[酒店地址]

法定代表人：[酒店法人姓名]

联系电话：[酒店联系电话]