足疗店经理聘用合同8篇.docx

足疗店经理聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方的实际需要和乙方所具备的能力和经验，甲方聘请乙方担任其足疗店经理。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作职责

乙方负责甲方的足疗店管理工作，具体职责包括但不限于：制定并执行足疗店的经营策略、管理日常运营、监督服务质量、协调内外部关系等。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行足疗店经理的职责。

2.乙方需制定工作计划并提交甲方审核，确保工作计划的实施并达成目标。

3.乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，确保足疗店的合法经营。

4.乙方需保持良好的职业道德，保护甲方的商业机密和客户信息。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的月薪为人民币_____元。

2.绩效奖金：乙方有权根据工作表现获得绩效奖金。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险等福利待遇。

五、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的足疗店。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.在合同期限内，若乙方有严重违反甲方规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即告终止。

七、违约责任

1.若甲方未按合同约定向乙方支付薪资或提供福利待遇，甲方应承担违约责任。

2.若乙方未能按照合同约定履行工作职责，乙方应承担违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：____________足疗中心

地址：____________________________

乙方（受聘人）：________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需聘请一位足疗店经理来管理其业务，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任足疗店经理，其主要职责包括但不限于：全面管理足疗中心的日常运营，包括但不限于服务管理、人力资源管理、财务管理、市场推广和客户关系维护等。乙方需确保足疗中心的服务质量、客户满意度和经济效益。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为三年，自签订之日起生效。合同期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元，根据公司绩效考核进行调整。

2.奖金：乙方享有根据公司业绩和个人绩效设立的年终奖金。

3.福利待遇：甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。此外，还包括带薪休假、节日福利等。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行工作，正常工作时间为每周五天制，每天八小时。加班需经过双方协商并遵循国家法律法规。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的足疗中心。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在任职期间及离职后一定时期内，对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。

2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，或在离职后将此用于个人或第三方谋取利益。

六、知识产权归属

1.乙方在任职期间所创造的所有与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

2.乙方在离职后不得擅自使用或转让这些知识产权。

七、合同解除与终止

1.合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在任职期