工装工牌管理制度.pdfVIP

工装工牌管理制度--第1页

工装工牌管理制度

一、目的：

为强化企业管理，提升企业文化，进一步规范员工行为，

树立良好形象，特制订本制度。

二、范围：公司全体员工

三、工作时间着装及仪表要求：

1、所有员工着装要求

1）所有员工必须按照公司规定着装，佩戴工牌，保持良

好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2）工作时间要求穿工装的人员必须按照企业下发的当前

着装要求，统一穿着工装，佩戴工牌上岗；不要求穿工装的人

员日常办公着个人商务装，佩戴工牌，注意仪容仪表，穿着整

洁、得体、大方，公司统一活动时着单位要求服装。

3）按要求穿工装时，应搭配与工服颜色、款式得当的衬

衣、裤子、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工

作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

4）工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

5）禁止将工装工牌转借或转给非本公司人员穿着。

6）员工工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，

指甲不得留的过长。

工装工牌管理制度--第1页

工装工牌管理制度--第2页

2、男员工着装要求

1）头发梳理整齐、大方；不得剔光头，不得留胡须。

2）工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及不过膝短裤。

3、女员工着装要求

1）工作时间着装以保守为宜；

2）头发梳理整齐，发型（包孕发式、色彩）不得太夸张；

发起化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当；

3）工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有

碍观瞻的奇装异服；

4）因公外出或上班化装时宜化淡妆，尽量避免用过浓的

香水。4、工装工牌配制说明：

1、员工在人资部办理入职后，行政部依照部分主管申请

发下班装，工牌；

2、离职（辞退）收取服装工牌费用时，按服装工牌的实

际费用计较。

1）自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职（辞退）

时，不收取工装工牌费用，服装归个人，XXX。

2）自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取

工装费用，服装归个人；被辞退时，收取工装费用，服装归个

人，工牌上交行政部。

工装工牌管理制度--第2页

工装工牌管理制度--第3页

3、工装工牌由公司统一安排购买或订做统一款式和颜色，

由部门负责人统计人员名单和数量，签字确认后交至行政办公

室，由行政办公室汇总，经由总裁办批准后方可执行。（工装

工牌的款式根据公司宣传主题结合其岗位工作性质而定）。

4、员工异动时工装的处理：

1）领用工装工牌未满半年调动，需要重新领用工装工牌，

所发生的费用由公司承担，原服装工牌退回公司行政部仓库；

2）领用工装工牌满2年以上调动需重新领用工装工牌的

费用公司承担，原服装工牌退回公司。

5、工装工牌损耗时的处理办法

1）员工要爱护、妥善保管好工服工牌并保持整洁；

2）脏污严重或破损需更换的要及时到行政办公室办理补

领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工

作服交回公司。穿用不足二年的，按原价支付。二年后由于正

常磨损交回旧工作服的同时可以申领新工作服，但必须到行政

办公室办理申领手续；3）工牌脏污严重或破损需更换时及时

到行政部办理补领手续，但要支付相应的工牌成本。

五、