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员工借调合同协议书8篇

篇1

甲方（借调方）：____________________

公司名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（借出方）：____________________

公司名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据甲方与乙方的共同协商，就甲方借调乙方员工的事宜，达成以下协议：

一、借调人员及期限

1.甲方因工作需要，向乙方借调以下人员（以下简称“借调人员”）从事____________岗位工作。借调人员的姓名、性别、年龄、学历、职务、技术职称等详见附件一《借调人员名单》。

2.借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、双方权利与义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方负责借调人员的日常管理和指挥监督，按工作安排和要求行使对借调人员的管理权利。借调人员与甲方正式员工的待遇应有所区别，不得低于当地同等岗位的平均待遇水平。具体薪酬待遇由双方另行约定。

（2）甲方应为借调人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的借调人员，甲方应按有关规定进行定期的健康检查并承担相应费用。

甲方法人代表（签字）：__________________（盖章）：（公司公章）日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（借调方）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（借出方）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方需要借调乙方员工从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下员工借调合同协议：

一、借调人员基本情况

姓名：________，性别：________，年龄：________，学历：________，职位：________，所在部门：________等。

二、借调期限及工作内容

1.借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.借调期间，借调人员应服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。

3.借调人员的工作内容、岗位职责等详见附件《借调人员岗位职责说明书》。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定向借调人员支付薪资及奖金，薪资发放日期为每月的____日。

2.借调人员在借调期间的社保、公积金等由甲方负责缴纳。

3.借调人员在借调期间享有与乙方正式员工同等的福利待遇。

4.双方约定其他薪酬及福利待遇事项：_________________________。

四、双方权利和义务

1.甲方有权对借调人员进行管理，并有权要求借调人员完成指定的工作任务。

2.乙方应保证借调人员的身体健康状况适合从事约定工作，并如实告知甲方借调人员的有关情况。

3.借调期间，借调人员与乙方保留劳动关系，乙方应依法为借调人员缴纳社会保险等费用。

4.借调期满，甲方有权利根据工作需要继续借调或安排回原岗位。

5.双方应保守彼此的商密和机密信息，不得将涉及双方商业秘密的信息泄露给第三方。

五、违约责任

1.双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

2.借调期间，借调人员如出现严重失职、违规行为等，甲方有权要求乙方处理并承担相应的责任。

六、其他约定事项