单位解除劳动合同范本5篇.docx

单位解除劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号：__________________________________

鉴于双方于_______年____月____日签订的劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特制订此解除协议。

一、协议内容概述

本解除劳动合同协议旨在明确甲乙双方经协商一致后，对原劳动合同的解除事宜进行约定。双方同意在遵守国家法律法规及地方政策的前提下，就解除事宜达成共识。协议内容包括双方的权利与义务、解除劳动合同的时间和方式、经济补偿与赔偿、违约责任等。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬；

（2）为乙方缴纳社会保险和住房公积金，办理相关手续；

（3）按照公司规定为乙方提供相关培训和晋升机会；

（4）按照本协议约定支付经济补偿和赔偿。

2.乙方权利与义务

（1）按照约定完成工作，并遵守甲方的规章制度；

（2）保护甲方商业机密和知识产权；

（3）按照本协议约定完成交接工作；

（4）遵守法律法规，维护自身合法权益。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议生效之日起，原劳动合同正式解除。

2.解除方式：____________（如：协商一致解除、单方面解除等）。

3.双方应在本协议生效后，按照公司规定办理相关离职手续。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方根据乙方在公司的实际工作年限，支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：__________________________________________________。

2.若因甲方原因导致解除劳动合同，甲方应按照相关法律法规支付赔偿金。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守竞业限制和保密义务。甲方可根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿和赔偿，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2.若乙方在解除劳动合同后违反竞业限制和保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.双方应共同遵守本协议，若一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.双方解除劳动合同后，乙方应尽快办理工作交接手续。

2.双方应妥善保管与原劳动合同和本解除协议相关的文件资料。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_______年____月____日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，因以下原因，甲方提出解除劳动合同。现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

因乙方存在下列情况之一，甲方根据相关规定提出解除劳动合同：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

4.被依法追究刑事责任。

二、协议内容

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

2.乙方应在本协议签署后七日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

4.乙方同意甲方有权根据其内部规章制度对乙方的工资、奖金、福利待遇等进行调整。

5.乙方应遵守法律法规及公司规章制度，不得有任何损害甲方利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

6.双方共同确认，本协议解除后，乙方