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压力分析：从个体到组织层面;压力的定义与来源01;挑战：工作、学习、人际关系等方;压力的生理学反应应激反应：大脑;0102工作压力源工作量：任务;个体层面的压力分析与应对策略0;压力评估方法自我报告法：通过问;心理调适技巧认知重塑：改变消极;案例一：职场压力管理分析压力源;团队与组织层面的压力分析03;团队压力形成的原因任务压力：团;0102组织压力管理策略压力源;组织文化对压力的影响支持性文化;压力分析与组织绩效的关系04;0102压力对个体绩效的影响适;压力与组织创新适度压力：激发员;提高压力应对能力：降低压力对个;压力分析在人力资源管理中的应用;识别压力承受力：通过压力测试、;压力分析在培训中的作用识别培训;压力分析在福利制度中的应用提供;结论与展望06;提高员工工作满意度：通过压力分;个性化压力管理：关注员工个体差;未来研究方向压力分析的理论研究;谢谢观看THANKYOUF
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