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安徽省和谐劳动关系示范县(市、区)、园区、乡镇(街道)、社区(村)、企业评价标准、申报表--第1页

附件1

安徽省和谐劳动关系示范县（市、区）

评价标准（100分）

序号项目及分值具体工作情况自评分

建立协调劳动关系三方委员会，对重大集体劳动争议

纠纷和影响社会稳定的苗头性、倾向性问题及时研

1

究、及时调处。劳动争议调解成功率60%以上。（10

分）

辖区内企业党组织、工会组织、群团组织、企业代表

2组织健全。辖区内企事业单位工会组建率90%以上，

职工入会率90%以上。（10分）

企业集体合同签订率80%以上；中小微企业通过区域

3性、行业性集体协商覆盖，开展集体合同履行质效评

估。（10分）

劳动合同法得到全面贯彻实施，依法规范劳务派遣用

工，企业劳动合同签订率动态保持在90%以上，劳动

4

用工管理规范，普遍建立职工名册，劳动规章制度健

全。用工信息数据库完备，实现动态化管理。（5分）

建立以职工（代表）大会为基本形式的企业民主管理

制度。辖区内国有和国有控股企业厂务公开、职工（代

5

表）大会建制率实现全覆盖，非公有制企业（含外商

投资和港澳台投资企业）建制率90%以上。（10分）

辖区内企业依法参加社会保险，职工参保率95%以上。

国家法定的工作时间和休息休假规定得到全面贯彻

6执行，带薪年休假制度落实情况80%以上。高温劳动

保护制度以及女职工和未成年工特珠劳动保护规定

得到认真贯彻落实。（10分）

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序号项目及分值具体工作情况自评分

大力开展人力资源社会保障法律法规普法宣传教育，

7定期组织普法宣传活动。加强法律援助服务，推进便

民措施，帮助困难群体维护合法权益。（5分）

相关职能部门加强关爱劳动者子女的家庭教育、心理

8健康教育。辖区内企业加强人文关怀，改善用工环境。

（5分）

加强女职工和未成年工特珠劳动保护。督促企业严格

9履行安全生产和职业病危害防治主体责任和法定义

务，加大安全生产和职业病危害防治投入。（10分）

辖区内产业园区、乡镇（街道）和社区（村）协调劳

10

动关系机制全覆盖。（5分）

辖区内80%以上的企业参加创建和谐劳动关系活动

且10%以上的企业达到和谐劳动关系示范企业标准

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（10分），每增加1个示范单位加1分（上限10分）。（总

分20分）

一票否决情形：

1.辖区内企业发生3起以上恶意拖欠工资，未及时处理和报告市的；

2.辖区内企业发生过重特大安全责任事故；

3.辖区内发生50人以上因劳动关系纠纷引发的群体性事件，未及时妥善处理，造成不

12良社会影响；

4.辖区内获评和谐劳动关系示范企业数低于10家，无和谐劳动关系示范乡镇（街道）

或社区（村）。

说明：认定周期内，出现上述情形之一的，取消参评资格或和谐劳动关系示范县（市、