餐饮员工用工合同范本8篇.docx

餐饮员工用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：__________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方向甲方提供劳动力而达成的协议如下：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方在甲方担任餐饮部门员工岗位工作，服从甲方安排，按照甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质完成各项工作任务。

二、工资待遇及福利

三、劳动纪律和劳动保护责任条款

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同类型：全职劳动合同

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容：乙方在甲方担任的职位为__________，主要职责为_________________________________________。

4.工作地点：_____________________________。

二、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，发放时间为每月的___日。

2.根据甲方的业绩和乙方的表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作____小时，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

五、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向对方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方，并说明解除原因。

4.本合同到期后可自行终止，双方可协商是否续签。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方如需要请假、加班等，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的批准。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全卫生条件。

4.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改、补充，均应经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

日期：____年__月__日

篇3

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮服务工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__