餐饮员工用工合同范本8篇.docx

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餐饮员工用工合同范本8篇

篇1

甲方(用人单位):__________________(以下简称甲方)

乙方(员工):__________________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,就乙方向甲方提供劳动力而达成的协议如下:

一、合同期限及工作内容

1.合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容:乙方在甲方担任餐饮部门员工岗位工作,服从甲方安排,按照甲方的岗位职责和工作要求,按时、按质完成各项工作任务。

二、工资待遇及福利

三、劳动纪律和劳动保护责任条款

篇2

甲方(用人单位):___________________________

乙方(员工):_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:

一、合同基本信息

1.合同类型:全职劳动合同

2.合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容:乙方在甲方担任的职位为__________,主要职责为_________________________________________。

4.工作地点:_____________________________。

二、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月,发放时间为每月的___日。

2.根据甲方的业绩和乙方的表现,甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作____小时,每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露或向第三方透露。

2.乙方在离职后的一定期限内(一般为离职后的一年内),不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

五、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。

2.违约方需向对方支付违约金,并赔偿因其违约给对方造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致,可以变更本合同的内容。

3.甲方或乙方可以解除本合同,但应提前通知对方,并说明解除原因。

4.本合同到期后可自行终止,双方可协商是否续签。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方如需要请假、加班等,应提前向甲方提出申请,并得到甲方的批准。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全卫生条件。

4.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改、补充,均应经双方协商一致,并签订书面协议。

甲方(盖章):___________________

法定代表人(签字):_______________

地址:___________________________

联系电话:_______________________

日期:____年__月__日

乙方(签字):___________________

地址:___________________________

联系电话:_______________________

日期:____年__月__日

篇3

甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)

乙方(员工):____________________(以下简称乙方)

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮服务工作,乙方愿意成为甲方的员工,双方根据平等、自愿的原则,达成以下协议:

一、合同期限

本合同自____年__月__

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