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经理聘用合同模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任特定职位一事，经友好协商一致，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.甲方聘用乙方担任之职务：___________________。

2.乙方的主要工作内容为：___________________。

二、聘用期限

1.本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方的工作地点在___________________。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币______元（税前），甲方按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.其他补贴和奖励根据甲方的规定执行。

五、保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应承担对甲方商业机密和内部信息的保密义务。

六、知识产权归属

乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿、发明等）的知识产权归甲方所有。

七、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方在任职期间有严重失职或违反职业道德的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担由此造成的损失。

八、其他约定事项

_______________________________________________________________________。

（其他需要补充的条款）

九、争议解决方式

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和变更

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任公司经理一事，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任公司经理职务，负责公司的日常经营管理工作。乙方应在聘用期间内，尽职尽责，恪守职业道德，遵守公司规章制度，按照公司的战略目标和管理理念，全面负责公司经营管理工作。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。聘用期满后，根据双方协商，可续签合同。

三、岗位职责

1.全面负责公司的经营管理工作，制定公司战略规划和年度工作计划；

2.组建和管理公司团队，制定团队工作计划和人员配置方案；

3.监督和管理公司各项业务的开展，确保公司业务发展符合法律法规和公司内部政策；

4.协调公司与外界的关系，包括客户、供应商、政府部门等；

5.拟定公司管理制度和规章制度，完善公司管理体系；

6.主持公司年度工作会议，汇报公司年度业绩和工作总结；

7.行使公司章程和公司法赋予的其他职权。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资为_____元/月，另根据公司业绩及个人表现给予相应的奖金和津贴；

2.社保：公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

3.福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇。

五、考核与晋升

1.乙方在聘用期间应接受甲方的考核，考核结果将作为是否续签合同的依据；

2.根据乙方的工作表现和公司需要，甲方有权对乙方进行职位晋升或调整。

六、保密义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向外界泄露公司的商业机密。

七、违约责任

1.若乙方在聘用期间违反公司规定或未能履行岗位职责，甲方有权解除聘用合同；

2.若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2.本合同自双方签字盖章之日起