平安产险附加重大疾病特需医疗费用医疗保险(互联网版)费率.docxVIP

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中国平安财产保险股份有限公司

平安产险附加重大疾病特需医疗费用医疗保险(互联网版)费率

一、费率计算公式

保费=重大疾病特需医疗责任基准保费×费率调整系数

二、基准赔偿标准和基准费率

(一)基准赔偿标准

1、基准赔偿比例:非社保:60%

社保:100%

2、基准免赔额:0元

3、基准保险金额:1000000元

4、基准保险期间:12个月

(二)基准赔偿标准对应的基准保费

1.基准保费表(单位:元/人)(针对28款重度疾病+5款保险人增加的疾病)

被保险人年龄区间

基准保费(男)

基准保费(女)

0-15岁

44

34

16-20岁

63

43

21-25岁

67

58

26-30岁

82

83

31-35岁

141

145

36-40岁

230

243

41-45岁

343

424

46-50岁

466

582

51-55岁

595

710

56-60岁

847

974

61-65岁

1223

1254

66-70岁

1667

1595

71-75岁

2081

2002

76-80岁

2703

2588

81-85岁

3232

3074

86-90岁

3773

3637

91-95岁

4290

4234

96-100岁

5010

4936

101-105岁

5701

5538

注:年龄为周岁。

2.男性每承保一款轻度疾病,在上表基准保费基础上增加8%;女性每承保一款轻度疾病,在上表基准保费基础上增加20%。

男性每减少一款重度疾病或保险人增加的疾病,在上表基准保费基础上减少3%;女性每减少一款重度疾病或保险人增加的疾病,在上表基准保费基础上减少3%。

例如:32岁男性承保28款重度疾病+1款轻症疾病,则基准赔偿标准对应的基准保费=141*(1-3%*5+8%)=131.13元。

(三)赔偿标准调整系数

赔偿标准调整系数为以下各调整系数之乘积。

1.赔付比例系数:根据保险保障结构对费率的影响,设置赔付比例系数。赔付比例越高,费率可适当上浮,反之亦然。

赔付比例

调整系数

社保

非社保

小于等于50%

0.40

0.80

60%

0.60

1.00

80%

0.80

1.20

85%

0.85

1.25

90%

0.90

1.30

100%

1.00

1.40

如果赔付比例介于上述相邻比例之间,则采用线性插值计算调整系数。

2.免赔额系数:根据保险保障结构对费率的差异,设置免赔额系数,免赔额提高,案均赔款×出险频度将下降,进而可适当降低费率,反之亦然。

免赔额(元)

0

1000

5000

10000

10000以上

调整系数

3.0

1.5

1.1

1.0

0.7

如果免赔额介于上述相邻免赔额之间,免赔调整系数采用线性插值计算。

3.保险金额系数:根据保险保障结构对费率的差异,保险金额越高,费率可适当提高,考虑不同保险金额与费率为非线性对应关系,设置以下保额调整系数。

保险金额(万元)

调整系数

20

0.60

50

0.70

80

0.80

100

1.00

200

1.20

300及以上

2.00

如果保险金额介于上述相邻保险金额之间,调整系数采用线性插值计算。保险金额为

20万元以下按20-50万元保险金额的斜率外推线性插值计算,调整系数最低不低于0.4。

4.保险期间系数:根据保险保障结构对费率的差异,设置保险期间调整系数。

保险期间(月)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

调整系数(%)

10

20

30

40

50

60

70

80

85

90

95

100

注:不足一个月按一个月计算

5.短期税率系数:基准保险期间为1年可免税,保险期间小于1年不可免税,因此设置短期税率系数。

保险期间

调整系数

保险期间等于1年

1.00

保险期间小于1年

1.06

(四)基准保费计算

重大疾病特需医疗责任基准保费=基准赔偿标准对应的基准保费×赔偿标准调整系数

三、费率调整系数

费率调整系数为下列各调整系数之乘积,当某项调整系数相关风险信息不确定时,该系数取1.0。其中,个人业务需按照《健康保险管理办法》(中国银行保险监督管理委员会令2019第3号)第十六条相关规定执行。

1.所在地经济发展水平综合评分系数(仅适用于团体业务)

根据所在地经济发展水平不同,设置调整系数。所在地经济发展水平综合评分越高,代表所在地经济发展水平越高,医疗消费支出成本越高,则可适当提高费率;反之亦然。

所在地经济发展水平综合评分

调整系数

90分及以上

2

80分(含)-90分

1.7

70分(含)-80分

1.3

60分(含)-70分

1.0

50分(含)-60分

0.8

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