2024年简单劳动合同例文（五篇）.docxVIP

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2024年简单劳动合同例文

____省（市）____区（县）____乡镇____村____

____邮政编码：_________

____现住址：_________

____联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

____一、合同期限____

第一条甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：合同期限自____年____月____日起，至依法解除或终止劳动合同时止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：合同期限自____年____月____日起至该工作（任务）完成时终止。

____二、工作内容和工作地点____

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。工作地点为____________________________________。

双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点。乙方应恪守岗位职责，遵守甲方各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。

____三、工作时间和休息休假____

第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（一）标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。周休息日为_____________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方应确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假等假期。因生产需要，甲方在征得乙方同意后，可安排乙方加班，并按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

____四、劳动报酬____

第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期工资____元。甲方应于每月____日前支付乙方工资。

（二）日工资____元，试用期工资____元。甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

（三）计件工资。计件单价为_______________________。

若甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方应支付乙方生活费____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

____五、社会保险____

第五条甲乙双方应按国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行；因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行；在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

____六、劳动保护和劳动条件____

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方应按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。甲方应依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

____七、合同的解除和终止____

第七条本劳动合同的解除或终止，依据《劳动合同法》及相关法律法规执行。

____八、劳动争议处理____

第八条甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请调解、仲裁或提起诉讼解决。

____九、其他____

第九条甲乙双方可约定其他事项如下：

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____

签订日期：____年____月____日

2024年简单劳动合同例文（二）

第六条劳动报酬

乙方之月基本工资依据甲方现行工资制度确定为____元。其余各类津贴、奖金等之发放，将遵循公司既有规定及实际经营状况而定。若甲方实施新的工资制度或乙方岗位发生变动，其工资