上海非全日制劳动合同5篇.docx

上海非全日制劳动合同5篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：______（身份证号：_____）

鉴于甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就非全日制用工事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体工作内容详见甲方岗位职责说明书。

2.工作地点在______。

二、工作时间

鉴于非全日制用工的特殊性，甲乙双方约定工作时间为每周______天，每天______小时（不超过4小时），具体时间根据甲方需要及乙方实际情况进行安排。

三.报酬

1.甲方按月支付乙方人民币______元/小时，支付形式为现金/转账，支付日期为每月______日。

2.乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费，加班费标准按照国家有关规定执行。

四、社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳金额和比例按照国家和地方有关规定执行。乙方应提供相关证件及资料，配合甲方完成社会保险的缴纳。

五、保密及竞业限制

乙方应对在甲方处所接触到的所有商业信息、技术资料、财务数据等保密信息予以保密，不得向任何第三方透露。同时，乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作，具体竞业限制期限及内容详见竞业限制协议。

六、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可协商续签。

七、合同解除

1.甲乙双方均可提前______天书面通知对方解除本合同。

2.如乙方违反甲方规章制度、国家法律法规或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。

3.如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

八、违约责任

如一方违反本合同约定，违约方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

法定代表人（签字）：______

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人或主要负责人：______________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

居民身份证号码：_____________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣非全日制劳动者，乙方愿意按照甲方的要求提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循诚实信用的原则，就双方劳动关系有关事项自愿达成如下协议：

第一章合同基本情况

一、合同期限

本合同为______年期限的非全日制劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的工作内容为______，工作地点为甲方指定的工作场所。乙方应完成甲方规定的任务和工作量。

三、工作时间和劳动报酬

乙方的工作时间灵活安排，根据甲方业务需要进行调整。劳动报酬按乙方完成的工作量结算，具体标准和支付方式由双方另行约定。

第二章劳动保护和劳动条件

一、劳动保护及安全卫生条件

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。

二、职业危害防护和特殊保障措施

乙方接触到的职业危害因素应按国家规定进行防护，甲方应提供相应的防护措施并确保实施。对于从事特殊工作的乙方，甲方应给予特殊保障措施并严格遵