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科技公司行政规章制度

一、总则

为加强公司的管理，规范公司的运作，依法合规经营，特制定本规章制度。

二、公司组织架构

公司设有董事会、总经理办公会和部门机构。董事会是公司的最高权力机构，总经理办公会是公司的执行机构，部门机构包括人事部、财务部、市场部等。

三、员工管理制度

1.入职管理

员工入职需经过面试、考核等程序，签订劳动合同。

新员工入职时需接受公司规章制度的培训。

2.岗位管理

每个员工都有明确的岗位职责和工作任务。

岗位调整需要经过部门领导批准。

3.薪酬管理

员工的薪酬标准根据工作内容、工作绩效等因素确定。

薪酬调整需要经过董事会批准。

四、办公场所管理

公司办公场所必须保持整洁、安全，禁止乱堆乱放、私拉乱接电线等行为。

五、办公设备管理

1.设备维护

公司设备需经常保养维护，确保正常运行。

设备使用出现故障时，应及时报修。

2.设备使用

员工使用公司设备需按照规定使用，不能私自调整。

禁止在公司设备上安装未经公司批准的软件。

六、信息安全管理

1.信息保密

员工接触到的公司机密信息需保密，禁止泄露。

计算机文件和邮箱需要定期清理，避免泄露。

2.网络使用

公司网络仅供工作使用，禁止访问非法网站。

禁止在公司电脑上下载未经许可的文件。

七、行为规范

1.假期管理

员工请假需提前请示部门领导，按照公司规定提交假条。

未经批准擅自请假将受到处罚。

2.禁止行为

禁止在办公室内大声喧哗、抽烟等行为。

禁止在公司范围内进行赌博活动。

八、违章处罚

1.处罚措施

对违反公司规定的员工，将给予警告、扣工资、停职等处罚。

严重违纪员工将依法解除劳动合同。

2.上诉程序

对处罚不服的员工可以向公司领导提出上诉，公司将组织调查并作出决定。

九、附则

1.生效日期

本规章制度自文本发布之日起生效。

2.修改与解释

本规章制度如有修改，须经董事会批准。有关解释权归公司法定代表人所有。

以上为《科技公司行政规章制度》内容，各部门负责人和员工应严格遵守，如有违反，将受到相应处罚。

以上即为《科技公司行政规章制度》的具体内容，希望对公司的管理和运作有所帮助。