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2024股权激励合同范本

合同编号：__________

甲方（激励方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被激励方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，经双方友好协商，特订立本股权激励合同，以便共同遵守。

第一条股权激励计划

1.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励。

1.2股权激励计划的实施，旨在激励乙方更加积极地参与甲方公司的经营管理，提高甲方的经济效益和市场竞争力。

第二条股权授予

2.1甲方应当按照本合同约定，向乙方授予股权。股权的具体数量、种类和授予时间，由双方另行签订股权授予协议予以明确。

2.2股权授予协议应当约定乙方的股权解锁及解锁条件，包括但不限于乙方在甲方公司的服务期限、绩效目标等。

第三条股权激励的实施条件

3.1甲方应当保证乙方在解锁股权时，符合相关法律法规、政策规定以及股权授予协议中约定的条件。

3.2乙方应当严格遵守甲方公司的规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。

第四条股权激励的调整和终止

4.1如乙方发生下列情形之一，甲方有权调整或终止本股权激励计划：

（1）乙方严重违反甲方公司的规章制度；

（2）乙方因过失或故意行为给甲方造成重大损失；

（3）乙方未经甲方同意，自行离职或被甲方解雇；

（4）乙方丧失劳动能力或死亡。

4.2如发生法律法规、政策变化，导致本股权激励计划无法实施，甲方有权调整或终止本股权激励计划。

第五条股权激励的税务处理

5.1乙方在解锁股权时，应按照国家有关法律法规的规定，缴纳个人所得税。

5.2甲方应当协助乙方办理股权激励相关的税务申报事宜。

第六条保密条款

6.1乙方同意保守本合同及股权激励计划的全部内容，不得向第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（激励方）：__________

乙方（被激励方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.股权授予协议

2.乙方在甲方公司的服务协议

3.股权激励计划的具体实施方案

4.解锁股权的相关法律法规证明文件

5.税务处理相关证明文件

6.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方公司的规章制度，如迟到、早退、长期缺勤等。

2.乙方因过失或故意行为给甲方造成重大损失，如泄露公司机密、故意损坏公司财物等。

3.乙方未经甲方同意，自行离职或被甲方解雇。

4.乙方丧失劳动能力或死亡。

5.乙方违反保密义务，向第三方泄露本合同及股权激励计划的全部或部分内容。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司以股权的形式，对员工的贡献给予奖励，以提高员工的积极性和忠诚度。

2.解锁条件：指乙方在满足特定条件后，可以解锁授予的股权。

3.保密义务：指乙方在合同有效期内，对合同及股权激励计划的全部内容负有保密责任。

4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对解锁股权的条件有异议：重新协商并签订股权解锁协议，明确解锁条件。

2.乙方因个人原因离职：查看合同条款，依据条款进行处理，如扣除未解锁股权等。

3.乙方泄露合同内容：依据保密协议，追究乙方的法律责任，要求赔偿损失。

4.政策法规变化影响股权激励计划：及时调整计划，确保合法合规。

五、所有应用场景：

1.乙方在甲方公司工作满一定年限。

2.乙方达到合同约定的绩效目标。

3.乙方遵守甲方公司的规章制度，没有发生违约行为。

4.甲方根据公司发展需要，决定实施股权激励计划。

5.甲方乙双方协商一致，同意签订股权激励合同。