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?合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【详细住址】
联系电话:【联系电话】
鉴于甲乙双方在【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动关系,但未签订书面劳动合同,现双方就补签劳动合同相关事宜达成如下协议:
一、甲方同意自本合同生效之日起,与乙方补签书面劳动合同,合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
二、甲方应按照我国《劳动合同法》的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,并支付乙方在合同期间的工作报酬。
三、乙方应按照甲方的要求,履行劳动合同约定的工作职责,并遵守甲方的各项规章制度。
四、本合同的签订,视为甲方已履行与乙方签订书面劳动合同的义务。甲方不得以此为由降低乙方工资待遇或解除劳动合同。
五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字(或盖章)后,本合同即刻生效。
六、本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:【签订日期】
注意事项:
1.确保合同内容的准确性和完整性,包括但不限于双方的基本信息、合同期限、工作职责、报酬等。
2.注意合同中的关键词和术语,确保双方对条款的理解一致。
3.确保合同符合我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定。
4.注意合同的签订和生效程序,确保双方签字(或盖章)后,合同即刻生效。
5.妥善保管合同原件,避免合同丢失或损坏。
6.在履行合同过程中,如发生争议,应及时沟通协商,必要时可寻求法律途径解决。
解决办法:
1.对合同内容有争议时,应重新审视合同条款,clarifyandconfirmthetermsandconditionsagreeduponbothparties.
2.如发现合同内容有误,应及时更正,并重新签订书面协议。
3.如一方未履行合同义务,另一方有权要求履行,并根据情况要求赔偿损失。
4.如合同无效或部分无效,应根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,确定双方的责任和权益。
5.在解决争议过程中,可寻求第三方调解、仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。
2.甲方:指用人单位,与劳动者建立劳动关系并支付报酬的一方。
3.乙方:指劳动者,在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的一方。
4.合同期限:劳动合同的有效期限,自双方签订之日起至合同约定的终止日期止。
5.社会保险费:用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
6.工作报酬:劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。
7.劳动关系:用人单位与劳动者之间的权利义务关系。
8.书面劳动合同:以书面形式签订的劳动合同,明确双方的权利和义务。
9.无效劳动合同:违反法律法规、违背公序良俗或者采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
10.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。
应用场合:
1.用人单位与劳动者在劳动关系存续期间未签订书面劳动合同的情况。
2.用人单位与劳动者协商一致,决定补签书面劳动合同的情况。
补充条款:
1.保密协议:双方约定在合同期间和解除合同后,对工作中获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.竞业限制:双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内,劳动者不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。
3.培训条款:如用人单位提供培训机会,双方可约定培训期间的工资待遇、培训成果的归属等。
4.试用期条款:双方约定试用期的长度、试用期工资、试用期解除劳动合同的条件等。
5.加班条款:双方约定加班工资的计算方式、加班时间的规定等。
6.变更解除合同条款:双方约定在合同履行期间,因客观原因需要变更或解除合的条件和程序。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.社会保险缴纳证明
5.劳动者的银行账号信息
6.其他与劳动合同相关的文件或证明材料。
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