南方航空劳动合同5篇.docx

南方航空劳动合同5篇

篇1

甲方：中国南方航空集团有限公司

乙方：（员工信息）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事航空相关工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事航空服务工作。包括但不限于飞行机组人员、乘务员、地勤人员等。具体岗位及职责详见劳动合同附件。

2.工作地点为甲方所运营的所有机场及相关业务地点。乙方需遵守甲方的规章制度，按时到达指定工作地点。如有变更，甲方将提前通知乙方。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照航空行业的特殊需求进行安排，包括正常工作时间、加班时间以及值班时间等。具体安排由甲方根据实际情况决定并通知乙方。

2.乙方享有法定休息日及年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。乙方在休假期间应确保联系方式畅通，以便甲方在必要时联系乙方。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方根据乙方的岗位和工作表现支付相应的薪酬。薪酬组成包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴等。具体薪酬待遇由甲方制定并适时调整。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。甲方将按照国家法律法规及公司政策为乙方提供相应的福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他航空公司从事相关工作。具体期限及竞业限制范围由甲方根据实际情况决定。

五、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿方式按照法律法规及甲方相关规定执行。

2.若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

篇2

甲方：中国南方航空集团有限公司

乙方：（员工信息）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事航空服务相关的工作，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事航空服务相关工作。

2.具体工作内容包括但不限于飞行、乘务、安保、地勤等岗位。

3.工作地点为中国南方航空集团有限公司所属运营基地及国内外相关机场。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方规定的工作班次进行安排。

2.休假制度按照国家法定休息日及甲方规定的年假、病假、事假等休假制度执行。

三、薪酬福利待遇

1.乙方的基本工资、绩效工资及其他补贴按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、安全操作等方面。

3.如乙方违反劳动纪律或考核不合格，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.试用期为个月，自本合同生效之日起计算。

3.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

六、培训与发展

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质，为公司发展做出贡献。

3.乙方在职业发展中的晋升及调岗等，应按照甲方的规定执行。

七、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

3.乙方违反保密义务及竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之