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营销骨干—股权激励协议范本6篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（营销骨干）：______________________

鉴于：

1.甲方为鼓励乙方更好地为公司创造价值，同意对乙方实施股权激励计划；

2.乙方愿意接受甲方的股权激励计划，并承诺遵守公司的相关规定；

双方经友好协商，达成以下协议：

一、股权激励计划

1.甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权奖励等形式的激励措施。

2.乙方通过接受股权激励，成为公司的重要股东之一，共同分享公司的成长价值。

二、股权激励范围及条件

1.乙方在公司的营销岗位表现突出，为公司带来显著业绩。

2.乙方遵守公司章程及内部管理制度，恪守职业道德，诚信履职。

3.乙方达到公司设定的业绩指标及岗位考核标准。

三、股权激励形式及权益分配

1.甲方采取股票期权形式对乙方进行股权激励。

2.具体权益分配如下：

（1）乙方获得一定数量的股票期权，行权条件为公司业绩及个人业绩均达到一定标准；

（2）乙方行使股票期权后，将持有公司相应比例的股份。

四、行权期限及条件

1.乙方获得股票期权的行权期限为______年，自协议生效之日起计算。

2.行权条件：

（1）乙方持续为公司创造价值，达到设定的业绩指标；

（2）乙方遵守公司章程及内部管理制度；

（3）行权期间，乙方不得有损害公司利益的行为。

五、股权转让限制

1.在股权激励期限内，乙方不得擅自转让所持有的股份。

2.若乙方因特殊原因需要转让股份，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。

六、权利义务

1.甲方有权对乙方的股权激励进行调整或取消。

2.乙方在行权期限内未达到行权条件，甲方有权终止乙方的股票期权。

3.乙方成为公司股东后，应履行股东义务，参与公司治理，为公司创造价值。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划，并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给公司造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（营销骨干）：_______________________

鉴于：

甲方为激发营销团队潜能，推动公司业务发展，决定实施股权激励计划；

乙方具备专业技能和市场开拓能力，在市场营销领域表现突出，对公司发展做出了重要贡献；

为明确双方权益关系，特根据中华人民共和国有关法律法规，订立本股权激励协议。

第一条股权激励计划的目的与原则

1.甲方通过本激励计划，激励乙方积极参与市场营销活动，促进公司业务的持续发展。

2.本激励计划的实施遵循公平、公正、激励与约束相结合的原则。

第二条股权授予与激励方式

1.甲方授予乙方公司股权的期权，期权数量根据乙方在公司营销团队中的贡献及业绩确定。

2.期权行使条件：乙方在协议签订后一定期限内（如三年）完成约定的业绩目标，方可行使期权，将期权转为实际股权。

3.乙方在行使期权后，将享有公司相应股权的分红权、增值权等权益。

第三条期权数量及分配方式

1.根据乙方在公司营销团队中的贡献及业绩评估结果，确定期权数量。

2.期权分配方式：期权的分配根据乙方在公司营销团队中的职位、业绩贡献及综合表现等因素综合评定。

第四条双方的权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据乙方的工作表现及业绩情况，对乙方的股权期权进行调整。

2.甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供股权激励。

3.甲方应确保本激励计划的合法实施，遵守国家相关法律法规。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照本协议约定，行使期权并获得相应股权的权益。

2.乙方有义务积极参与市场营销活动，完成约定的业绩目标。

3.乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

第五条股权激励计划的有效期与终止

1.本激励计划的有效期自协议签订之日起至约定截止日期止。

2.在有效期内，乙方完成约定的业绩目标后，可申请行使