旅馆教育培训制度.docx

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旅馆教育培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）为了提高旅馆员工的综合素质和服务质量，增强企业的竞争力和可持续发展能力，特制定本教育培训制度。

（2）本制度依据国家有关法律法规、教育政策以及公司的发展战略和人力资源规划，结合旅馆行业的特点和实际需求，对员工的培训工作进行系统化、规范化的管理。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）负责制定、修订和完善旅馆教育培训制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。

（2）组织、协调和监督培训工作的实施，确保培训计划的有效执行。

（3）开展培训需求调查，制定年度培训计划，并根据实际情况进行调整。

（4）负责培训资源的配置，包括培训师资、

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