管理岗劳动合同范本最新8篇.docx

管理岗劳动合同范本最新8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作岗位

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方担任管理岗工作。乙方应服从甲方的工作安排，履行岗位职责，确保完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

三、劳动报酬和福利待遇

甲方根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应按照有关规定支付乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，不得以任何理由拖欠。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

五、教育培训和保密义务

甲方应当对乙方进行各种必要的岗位培训和教育，提高乙方的业务能力和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给甲方造成损失。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。合同期限届满前，甲乙双方应按照有关规定续签或终止合同。合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任和争议解决方式

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同双方基本信息

甲方名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

二、工作内容及工作地点

1.乙方担任甲方管理岗职位，具体职责及工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的月薪为人民币________元整（税前），甲方按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的五险一金及甲方的其他福利待遇。

3.甲方根