通用版员工短期聘用合同范本5篇.docx

通用版员工短期聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事短期劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订日期：____________年______月______日。

2.合同生效日期：____________年______月______日。

3.合同结束日期：预计至____________年______月______日，根据实际工作需要，双方协商可提前终止或续签。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的薪酬标准根据岗位性质、工作经验及能力等综合因素确定，具体金额和支付方式详见聘用岗位说明书。

四、岗位职责及要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责。

2.乙方需保证工作质量和效率，按时完成甲方分配的工作任务。

3.乙方在工作中应积极保密，遵守知识产权保护相关法规。

五、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应严格遵守，未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.若因乙方不能胜任工作、严重违反甲方规定或其他原因需要解除合同，甲方有权解除合同。

3.若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权提出解除合同。

六、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.乙方在任职期间应遵守甲方的商业机密保护规定，离职后仍需履行竞业限制义务。

2.双方可就补充事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决方式

若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇2

甲方（聘用单位）：_____________________公司

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方任职短期事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方应按照甲方的安排准时完成规定的工作任务。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准为________元/月。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。甲方按照公司政策为乙方提供相应的补贴和奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并遵守甲方的安全制度和操作规程。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全制度和操作规程。乙方因违反安全制度而造成的伤害，由乙方自行承担。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再属于商业秘密为止。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额视违约情况而定。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效