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劳动合同连带保证契约书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

丙方（连带保证人）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方签订的劳动合同中乙方的义务履行及丙方对乙方的连带保证责任事宜，达成以下协议：

一、总则

（一）为明确甲乙双方的劳动关系，确保乙方按照甲方的规定和要求履行劳动合同中的义务，同时保障甲方的合法权益，特设立本连带保证契约。

（二）丙方自愿为乙方在劳动合同履行过程中的行为承担连带保证责任。

二、劳动合同概述

（一）甲方与乙方已签订正式劳动合同，合同中详细规定了双方的权利和义务。

（二）乙方应按照劳动合同的约定，全面履行对甲方的义务，包括但不限于工作职责、工作纪律、保密义务等。

三、连带保证事项

（一）丙方对乙方在劳动合同中的义务履行承担连带保证责任。

（二）乙方未能按照劳动合同的约定履行义务时，甲方有权要求丙方承担相应的连带责任。

四、保证范围

（一）本连带保证契约涵盖乙方在劳动合同中的所有义务，包括但不限于工作绩效、行为规范、赔偿责任等。

（二）如乙方因违反劳动合同约定造成甲方经济损失的，丙方应对甲方的损失承担连带赔偿责任。

五、保证期限

（一）本连带保证契约的保证期限为劳动合同约定的期限及劳动合同终止后的一年。

（二）在保证期限内，如乙方出现违反劳动合同约定的行为，甲方有权要求丙方承担连带保证责任。

六、连带责任的形式和范围

（一）丙方承担连带责任的形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

（二）丙方承担连带责任的范围包括乙方因违反劳动合同约定给甲方造成的直接损失和间接损失。

七、违约责任

（一）如乙方未能按照劳动合同的约定履行义务，丙方应当承担连带保证责任，并按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。

（二）如丙方未能履行本连带保证契约书中约定的连带保证责任，甲方有权通过法律手段追究丙方的法律责任。

八、争议解决

因本契约书引起的任何争议，各方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

丙方（连带保证人）：_________________

鉴于甲方与乙方签订之劳动合同（以下简称“主合同”），为了保障甲方权益，丙方自愿为乙方就主合同的履行提供连带保证。经三方平等、自愿、协商一致，依据中华人民共和国相关法律法规之规定，订立本连带保证契约书，以兹信守。

一、保证事项

1.乙方应按照主合同的约定履行其劳动义务，包括但不限于工作内容、岗位职责、劳动纪律、保密义务等。

2.乙方因故离职或无法履行主合同义务时，丙方承担连带保证责任，积极协助甲方寻找合适人选接替工作，并承担相应责任。

3.乙方因个人原因造成经济损失的，丙方承担连带赔偿责任。

二、连带责任范围

丙方的连带责任包括但不限于以下几个方面：

1.乙方因违反主合同约定导致的违约金、赔偿金等。

2.乙方因职务行为所产生的债务及损失赔偿。

3.甲方为追究乙方及丙方的法律责任所产生的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、公证费、鉴定费等）。

三、保证期限

本契约书的保证期限为自主合同签订之日起至主合同终止后两年止。在保证期限内，丙方需承担连带责任。若主合同延期或续签的，保证期限自动顺延。

四、保证方式

丙方提供连带保证，在主合同因乙方的违约造成甲方损失时，甲方有权直接向丙方追偿。丙方在接到甲方的书面通知后XX日内履行连带保证责任。

五、权利义务的转让与变更

未经甲方书面同意，乙方与丙方不得转让其在本契约书中的权利和义务。本契约书的任何变更须经三方协商一致并书面确认。

六、违约责任及法律适用

1.若乙方违反主合同约定导致甲方损失，甲方有权向乙方及丙方追究违约责任，并要求其赔偿损失。

2.本契约书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，各方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_____________