培训管理制度试题.pdfVIP

一、选择题（每题2分，共20分）

1.培训管理制度的目的是什么？

A.提高员工工作效率

B.增强员工专业知识

C.提升员工综合素质

D.以上都是

2.以下哪项不属于培训管理制度的基本内容？

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训实施过程

D.员工绩效评估

3.培训管理制度中，以下哪项不属于培训效果的评估方式？

A.考试评估

B.观察评估

C.培训后问卷调查

D.员工晋升情况

4.培训管理制度中，培训课程设计应该遵循的原则不包括以下哪项？

A.目标明确原则

B.内容实用原则

C.方法多样原则

D.费用节省原则

5.培训管理制度中，以下哪项不是培训讲师的选择标准？

A.专业知识丰富

B.教学经验丰富

C.沟通能力差

D.亲和力强

6.培训管理制度中，以下哪项不属于培训效果评估的长期效果？

A.员工工作态度的改变

B.员工工作效率的提高

C.员工离职率的降低

D.员工薪酬的增长

7.培训管理制度中，以下哪项不是培训预算的编制依据？

A.培训计划

B.培训课程

C.员工需求

D.公司财务状况

8.培训管理制度中，以下哪项不是培训需求分析的方法？

A.面谈法

B.问