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感恩的心得体会

感恩的心得体会（精选30篇）

感恩的心得体会篇1

今天，我看了于丹老师的讲座：中小学生感恩教育。让我感触很

深。主要内容有三个：如何培养孩子的孝心，如何培养孩子的爱心，

如何培养孩子的自立、自强、自信。让我受益匪浅的是如何培养孩子

的孝心这一节。

大家总认为学习最重要。其实学习并不是最重要的，比学习更重

要的是许多我们需要学会做的事，而首当其冲排在第一位的，便是怎

样做人，做人最重要的是孝。

在《男孩与苹果树》这个故事中我收获最深：小时候，我们喜欢

跟爸爸妈妈玩儿。等我们长大了，就会离开父母。只有当我们再有需

要帮助或者遇到麻烦的时候才回去求得帮助。无论怎样，父母都一直

在那里，尽自己所能力满足我们所有的要求，只为我们快乐。所以我

们一定要把孝顺放在首位，报答父母对我们的养育之恩。

通过这次听于丹老师的讲座，我要更加孝敬父母。

感恩的心得体会篇2

蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，一

种情怀。感恩情怀，使清华人民血脉相连，息息相通；从企业建厂，

清华人民携手走过了无数个春秋，实现了企业新的跨越新的发展。如

今，清华厂已成为一颗璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生辉。

一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。

企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对

企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢

兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工

作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规

章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就

是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句话，企业员工对企业主的感

恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。

一句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑

微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，才会

时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切。”如果企业是一

条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千

万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为公司

的年轻力量，我只有在日后的工作中不断勉励自己知责任而奋进，以

毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中！

面对经济危机的寒潮，我国的就业环境日趋困难。越来越多的大

学生毕业找不到工作，几百人甚至几千人去挤一个岗位。不少大学生

竟然打出“零薪酬”找工作的条件，甚至许多大学生去农民工市场

“抢饭碗”。充斥在人们耳边的一个声音越来越响—就业难，非常难！

对比自己，感觉十分幸运，能进到好的单位，有舒适的工作环境，良

好的发展平台，稳定的工作收入，有领导和同事的关心教导……这一切

都要感恩企业！或许我并没有比别人学历高，能力强，当今世界根本

没有哪份工作必须靠谁来做才能完成，而我必须要有一份工作来维持

生活，回报父母，愉快地度过人生，不是工作需要我，而是我需要一

份工作。我只是单纯幸运而已，所以我更应珍惜自己的工作岗位。

当今的社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，才能保

证自己的岗位不被别人取代。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍

惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性

和创造性，工作来之不易，所以我们应该把珍惜自己的工作当成是一

种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。

大家知道，企业是员工赖以生存的基石。员工通过自己的辛勤劳

动，为企业创造效益，企业则为员工支付一定的劳动报酬，解决员工

的生活问题，使之无后顾之忧。但企业的优劣与否对员工的福利待遇

影响很大，像我们所供职的华天建设集团公司，为广大员工缴纳了社

会养老保险，并且根据企业经营效益逐年提高员工的绩效工资标准，

实实在在地使公司的员工得到了实惠，在这样的企业工作，确实令人

羡慕，感到自豪，所以我们要从内心感恩企业，奉献企业。在现实中

我发现有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工

作。这是一种现象。不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨

自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一

身绝技却无人欣赏。爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了

自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱

怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，

一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。