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企业三流情况说明范文(合集8篇)

(一)任职起止时间。需要注明任、免文件上的时间(在任审计的只需

注明任职时间)、接手工作后开始签字的时间;

(二)本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位(部门、科室)的

个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业

单位也应列出。

(三)人员情况。截止任职期末(离任审计)或审计通知时间(在任审计)，

本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，须附经组织、

人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。

(四)财务管理制度。适用哪种会计制度;本单位建立的财务管理制度

和内部控制制度;财务公开情况;本单位财务方面分工;大额开支、固定资

产处置、对外投资等民主决策情况。必要的，可另附制度文件或复印件。

情况说明格式一、标题部分：公司申请发票增量的申请二、台头部分：

国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财

务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是

否按时纳税。五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情

况；特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核

定情况无法满足实际要求。七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申

请发票增量。

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八、落款：公司九、日期：个人情况说明范文模板：XXX：我已于

2023年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理

的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复

印件，无法再提供学生证原件。

特此说明。XXX年月日。

公司用工情况说明为进一步促进劳动用工和谐稳定依法遵守劳动保障

法律法规推动企业健康良好发展根据《》文件要求结合实际现就公司用工

情况说明如下：

一、人力招聘与配置

自成立以来公司领导、人事行政部高瞻远瞩高度重视人力资源工作先

后多次召开人力资源规划会制定了人力资源发展规划、企业规章管理制度

建立了薪酬福利管理、员工关系管理及绩效考核管理主抓了员工培训与开

发力度同时拓宽对外招聘渠道积极向阿克苏日报、阿克苏人才市场及新疆

人才网等媒体报刊发布了对外招聘启示岗位涉及人力资源、行政管理、财

务管理及电工、锅炉工等随着企业的发展壮大我公司在用工方面需要。目

前我公司现有员工人其中正式在编职工人季节工人男职工人女职工人。

二、员工培训与开发

通过坚持“走出去、请进来、入一线”的方式年初制定了员工培训计

划实行了业务技能考核合格上岗制度并对全公司职工进行了大规模政治素

质、业务技能培训。截止目前共分期、分批培训人公开选拔中层以上领导

人获得相关资格证书，人内容覆盖专业技术培训、管理知识培训等培养了

一大批企业所需的各类人才。

三、薪酬福利管理

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一是坚持贯彻按劳分配、引入竞争机制的原则实行绩效考核机制彻底

打破平均主义全体职工的工资收入最高工资收入元/月最低元/月并按规定

为职工缴纳“五险一金”二是通过设立的职工股让全体员工积极参股增强

全体职工的企业凝聚力、向心力三是根据年初与各部门科室签订的绩效考

核目标责任状年底大力表彰、奖励了优秀员工、先进工会标兵等同时对考

核优秀的员工兑现了奖金以充分调动工作积极性。近年来职工待遇逐步提

高职工队伍更加稳定。

四、员工关系管理

一是充分利用董事会、监事会、工会组织机构我公司严格执行了劳动

保障政策相关规定先后修订了《企业管理规章制度》、《企业劳动管理制

度》等同时设立监事