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人力资源调研报告--第1页

人力资源调研报告

为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解，

进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题，

公司人力资源部门特在2023年3月7日到3月15日运用了一线实习走访、

人员座谈、a、b问卷等方式，进行了详细的调查；通过调查发现，公司

人力资源的管理现状大体是好的，但在人力资源规划管理方面，一线员工

管理方面，员工培训学习方面，公司工资制定方面，公司制定方面仍有许

多的不足，特总结如下：

一、调查问卷情况：

此次共发放人力资源工作问卷（a卷）共66份，按全体管理人员比

例的77%进行调查；一线职工调查问卷表（b卷）共220份，涉及造纸1、

3、5、7车间、机电、热电、水处理各车间220人，占公司一线生产类总

生产人数的40%。对公司管理层的调查问卷主要以对人力资源工作现状和

存在问题的反馈评议为主，一线员工的调查问卷着重于现阶段员工思想状

态的掌握和一线员工流动率的原因收集。