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国企社会招聘笔试题及答案-人力资源主

管B卷

2020年某国企社招笔试题-人力资源主管B卷

考试纪律及注意事项】

1.本次考试为闭卷考试，请独立完成，不得翻阅资料及查

询手机；

2.答题时间为45分钟，总分100分，请及时交卷；

姓名：

手机号：

身份证号：

应聘职位：

一、选择题（25题，每题2分，共计50分）

1.人员招聘的直接目的是什么？

A.为企业做宣传

B.招聘最优秀的人才

C.为企业做人才储备

D.招聘到企业所需要的人才

2.工作分析的方法不包括下列哪一种？

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.观察法

D.职业倾向测试

3.人才招聘会较适合于招聘哪种类型的人才？

A.高层管理者

B.专业人才

C.热门人才

D.中下级人才

4.在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员

的目的，一般采用哪种方法？

A.笔试

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

5.影响招聘效果的外部因素之一是什么？

A.企业的知名度

B.企业文化

C.外部劳动力市场供求状况

D.企业的发展阶段

6.用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力

资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理？

A.人力资源成本预算的角度

B.所需人员学历的高低

C.部门工作任务的分配、人员配置的情况

D.申请对象的薪酬水平

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成

协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金。

补偿金的支付方式是什么？

A.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年

发给相当于1个月的工资

B.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年

发给相当于1个月50%的工资

C.根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年

发给相当于1个月25%的工资

D.不需支付补偿金

8.中华人民共和国劳动法中对试用期的规定是什么？劳动

合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过多少天？

A.15

B.30

C.60

D.6个月

9.下列哪一项比喻不尽恰当？

A.日记：心的轨迹，撷取生活七色阳光的水滴。

B.词典：知识的海，学问的帆，书山上跋涉的樵夫。

C.笑容：你是美的姐妹，你是艺术家的娇儿，你是碧空中

那一抹烂漫云彩。

D.浪花：一朵浪花，一个跳荡的音符；一排浪花，一组激

昂的旋律；一江浪花，一个欢乐的生命。

10.XXX在2016年10月10日至11日召开的全国国有企

业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导和加强党的建设是

我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是我

国国有企业的独特优势。

11.科学发展观的内涵包括坚持以经济建设为中心，全面、

协调、可持续的发展观，以及坚持以人为本、全面、协调、可

持续的发展观，实现速度和结构、质量、效益相统一的发展观，

按照“五个统筹”的要求推进改革和发展。

12.“四书五经”中的“四书”是指《大学》、《中庸》、

《论语》和《孟子》。

13.“但使龙城飞将在，不教胡马度阴山”中的龙城飞将指

的是XXX。

14.美国市场上销售的XXX娃娃玩具的原料来自中东，半

成品在中国台湾地区建造，假发来自日本，包装材料由美国提

供，最后在马来西亚和印度尼西亚组装。这说明世界经济呈现

全球化趋势。

15.会议纪要是根据会议的主导思想和会议记录，对会议

的重要内容、决定事项进行整理、综合、摘要、提高而形成的

一种具有纪实性的公文种类。

16.应计入当年GDP的