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加快工业人才队伍建设实施方案

一、加快人才队伍建设

围绕产业发展用人需要，加强企业经营管理人才、专业技术人才和技

能人才三类人才队伍建设，完善从研发、转化、生产到管理的人才培养体

系。实施重点人才倍增计划，力争引进一个人才、带来一个团队、做大一

个产业。推动技能人才队伍梯次发展，培育高技能人才。深化产教融合，

建立校企联合培养机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，

加快培养大批知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。健全完善更加

科学有效的人才创新服务保障机制、人才分配激励机制、技能人才待遇保

障机制，调动人才创造成果、转化成果的积极性，激发人才活力。

二、大力培育市场主体，提升企业品牌价值（一）培育引进龙头企业

实施龙头企业培育计划，加快壮大占据产业链中高端的行业领军企业，

着力打造一批千亿级、百亿级、十亿级的龙头骨干企业，培育引进一批具

有国际影响力、区域竞争力、产业带动力的领航企业。积极推动混合所有

制经济发展，支持优势企业通过壮大主业、并购重组、资本运作等方式，

提升资源整合能力，增强综合竞争力。大力发展总部经济，做大做强本土

企业总部。

（二）大力扶持中小企业

积极培育和引进一批隐形冠军、单项冠军、瞪羚企业和独角兽企业，

着力支持一批创新型、成长型企业加快发展。引导中小微企业发挥自身优

势，专注发展核心业务，走专业化、精细化、特色化和新颖化发展道路，

打造一批具有潜力的专精特新小巨人企业，形成中小企业铺天盖地的发展

局面。健全中小企业公共服务体系，加强对中小企业金融、对外合作、管

理提升等支持服务。加大企业上规入统扶持力度，强化中小企业上规入统

政策引导，加快推动一批工业企业上规入统。积极推进大中小企业融通发

展，充分发挥龙头企业头雁作用，带动中小企业聚焦特定细分市场，加快

形成创新协同、产能共享、供应链互通的融通发展产业生态。引导企业加

强内部管理制度建设，不断提升企业现代化管理水平。

（三）加强自主品牌建设

深入开展产品价值提升行动，以增品种、创品牌、提品质为抓手,推

动原料产品向终端消费品转变，低端产品向高端产品转变，初加工粗加

工产品向深加工精加工产品转变，推动产品向价值链高端延伸。加强对

工业质量和品牌宣传的总体策划和系统推进，引导企业建立品牌培育管

理体系标准，培育打造形成一批国内外具有较强竞争力的贵州制造品牌，

鼓励各地区积极培育2-3个具有区域特色的行业品牌，

1-2个出口自主品牌。支持有条件的行业龙头企业采取收购、兼并、控股、

联合以及委托加工等方式，创建国内国际知名品牌。引导中小企业专注细

分市场，培育出一批小而精、小而优、小而特的产品品牌。鼓励新型工业

主体创新品牌营销方式，拓宽品牌流通渠道，加大贵州工业品牌宣传推广

力度，组织和支持企业参加国内外会展，提升企业品牌形象和知名度。加

强对工业品牌的科技创新投入及对品牌产品的知识产权保护。扎实开展工

业产品评价标准及认证体系建设，完善品牌质量检测体系。

实施优质企业梯次培育计划，建立分类分级梯次企业库，着力培育壮

大工业市场主体。重点推动龙头骨干企业发展，制定龙头企业培育年度工

作计划，建立后备企业库，个性化量身定制培育方案，对营业收入首次突

破千亿级、五百亿级、百亿级、十亿级的工业企业，给予一次性资金奖励。

积极推动中小企业发展，深入实施中小企业星光行动，引导企业坚持

走专精特新发展之路，专注于核心业务，聚焦细分产品市场，加大产品研

发投入，提高产品市场地位和市场份额，提升企业专业化生产、服务和协

作配套能力。加强对工业企业上规入统指导帮扶，建立企业上规入统激励

机制，着力推动企业做大做强、上规入统。十四五

期间，年均认定省级专精特新中小企业100户以上，年均新增规模以上工

业企业700户以上。

三、推动工业和信息化深度融合，构建智慧智造体系（一）加快新一

代信息基础设施建设

实施新型信息基础设施建设强基赋能工程，加快推进以5G、物联网、

工业互联网和卫星通信（低轨宽带卫星互联）为代表的通信网络基础设施

建设，以人工智能、云计算、区块链等为代表的新技术基础设施建设，以

数据中心、智能计算中心等为代表的算力基础设施建设,进一步完善信息

基础设施。加快工业领域信息基础设施转型升级和应用创新，提升运行效

率。提升无线电频谱资源管理水平和利用效率