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组织行为学考试题（含参考答案）

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1、下面哪些是属于复杂性高、依赖性也高的工作()。

A、工厂生产

B、销售

C、高校教研

D、高管团队

正确答案：D

2、激励机制是指激励赖以生存运转的()等的总称。

A、办法、手段、环节

B、办法、手段

C、办法、环节

D、手段、环节

正确答案：A

3、能力一般被分为三类,下列各项不属于能力的类别的是()。

A、一般能力

B、普通能力

C、创造力

D、特殊能力

正确答案：B

4、激励就是使之产生实现组织目标的()的过程。

A、行为

B、特定行为

C、任意行为B.产生行为

正确答案：B

5、从学习内容看,个人学习包括(B)和(),组织学习的内涵除了包括组

织成员这两个方面的改变外,还应包括组织体系的改变。

A、思想改变

B、认知改变

C、行动改变

D、行为改变

正确答案：D

6、费德勒的权变模型认为,领导的有效性取决于领导风格和领导者所处

情境的合理匹配,他将领导风格二分为。()

A、关系导向型和任务导向型

B、目标导向型和任务导向型

C、关系导向型和目标导向型

D、关系导向型和环境导向型

正确答案：A

7、随着分权化组织规模的不断扩大,企业将面临新的问题是()。

A、僵化危机

B、资源分散危机

C、突发性危机

D、领导危机

正确答案：B

8、()是组织成员之间共享的价值、信仰、规范及行为方式。

A、组织行为

B、组织创新

C、组织沟通

D、组织文化

正确答案：D

9、正式群体主要靠_____维系成员之间的关系(

A、工作

B、结构

C、情感

D、绩效

正确答案：A

10、领导权威有两个特点,一是持久性,二是()。

A、内在性

B、系统性

C、外在性

D、短期性

正确答案：A

11、马斯洛将人类千差万别的需要归为几类()。

A、5

B、3

C、1

D、4

正确答案：A

12、想要调动人的积极性,要注意物质利益和工作条件等()因素。

A、主要

B、次要

C、外部

D、内部

正确答案：C

13、最早提出“情绪劳动”的学者是()。

A、霍克希尔

B、弗农

C、瑟顿

D、迈尔斯-布里格斯

正确答案：A

14、1916年,()发表的《工业管理与一般管理》,他把管理分为五项职能。

A、切斯特·巴纳德

B、亨利·法约尔

C、弗雷德里克·泰勒

D、马科斯·韦伯

正确答案：B

15、()是指组织内的各成员通过学习组织的新知识和新概念,将其转换

为自身的隐性知识,并完成知识在组织内的扩散,即显性知识到隐性知识。

A、社会化

B、外在化

C、内在化

D、合并

正确答案：C

16、组织文化建设中软管理的“硬”化不体现在()。

A、领导

B、推动

C、制度

D、教育

正确答案：D

17、下列不属于乐国林等人通过对鞍钢宪法和华为基本法进行分析,提炼

的三个主要的中国本土管理元素中的元素是。()

A、组织成员遵守规则

B、“集体主义”的组织行为

C、整体平衡的管理哲学

D、英雄领袖的魅力型领导

正确答案：A

18、费德勒将三个环境变量组合成()种典型的领导情景。

A、10

B、7

C、9

D、8

正确答案：D

19、在中国传统社会中,群体的基本结构是由_______________所组成的,

这是中国社会群体结构的核心(

A、家庭→宗族→个人

B、个人→家庭→宗族

C、宗族→个人→家庭

D、宗族→家庭→个人

正确答案：B

20、组织公民行为有哪些特征()。

A、组织公民行为属于角色外行为,即这些行为并非工作要求的

B、组织公民行为不在奖惩范围内

C、这些行为对组织整体产生积极的正向作用

D、以上都是

正确答案：D

21、()是企业创新理论的重要组成部分,国内外许多学者对组织创新进

行了大量的研究和探索。

A、个体创新

B、过程创新

C、组织创新

D、产品创新

正确答案：C

22、从众现象、社会助长作用和群体规范作用都是________影响运营安

全的体现(

A、从众心理

B、群体素质

C、群体

D、攀比心理

正确答案：A

23、根据马斯洛的理论,人有()的需要。

A、满足

B、实现

C、自我实现

D、自我满足

正确答案：C

24、下列理论被称为领导生命周期理论的是。()

A、格里奥的领导-成员交换理论

B、赫塞和布兰查德的情境理论

C、费德勒的权变