2024年劳务外包合同经典版（二篇）.docxVIP

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2024年劳务外包合同经典版

甲方：_____

乙方：_____

一、乙方员工需满足以下条件：

1.具备合格有效的健康证，身体健康，精神状态良好；

2.拥有初中或以上学历，能清晰有效地进行口头和书面表达；

3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

4.未患有经职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

二、乙方应确保员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。

三、乙方须在本合同执行期间保守甲方的各项商业秘密，禁止将相关资料透露给任何第三方。如因乙方员工原因导致甲方商业秘密泄露（经甲方允许事宜除外），乙方应承担相应法律责任。

四、乙方需根据当地政府的相关规定，按月支付员工工资，并为其员工投缴社会保险及支付其他国家规定的相关费用。乙方支付员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、乙方应依照甲方的制度进行生产管理，包括但不限于考勤制度的建立、操作流程的制定、员工离职和违纪处理等。

六、乙方应指导员工严格按照甲方的工作描述、生产操作规程等质量标准进行工作。因意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

七、未经甲方许可，乙方不得随意调换员工的工作岗位，更不得随意召回员工（乙方员工辞职除外）。

八、如因乙方员工原因导致外包工作岗位空缺，乙方应在接到通知后2个工作日内补齐。

九、乙方员工在工作期间发生工伤时，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的职责，并协调相关工作。甲方将积极配合。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，乙方将按照《工伤保险条例》的相关规定承担用人单位的义务，并按规定执行。

八、违约责任

1.若乙方提供虚假资质证明材料或不具备履行本合同的合法资质，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2.若乙方未按照本合同规定期限提交员工相关证明材料，且无正当理由，甲方有权单方终止本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.若乙方未按照本合同规定与员工签订合同、拖欠员工工资或支付员工工资低于当地最低工资标准，甲方可责令其限期改正。乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

4.若甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日，乙方有权终止本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。

5.若乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定，甲方有权终止本协议的履行，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

九、如因不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方均有权提前终止本合同。

十、除书面协商一致外，甲乙双方均不得将本合同中的权利和义务转让给第三方。

十一、争议及未尽事宜

1.对于本合同的任何争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

3.任何一方对对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其他条款的违约行为的弃权。

4.若甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本发生显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化等），双方应本着友好平等协商的原则积极解决。

5.未尽事宜由甲乙双方协商解决。

十二、本协议一式____份，自双方代表签字/盖章之日起生效。甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方代表：_____

甲方（盖章）：____年____月____日

乙方代表：_____

乙方（盖章）：____年____月____日

2024年劳务外包合同经典版（二）

第四条、违约责任条款

1、在合同期内，若乙方违反船东或甲方的规定，或国家的外事纪律，发生酗酒、斗殴、失职、消极怠工、无理取闹、不服从指挥或工作表现不佳等行为而被遣返，甲方有权扣减乙方的部分或全部合同奖金，并有权追偿因此造成的其他经济损失。

2、若乙方涉及走私、贩毒、吸毒、嫖娼等违法行为，受到刑事处罚或罚款，刑事责任由乙方自行承担，罚款由乙方自负。同时，甲方有权扣除乙方的全部合同奖金，并有权追偿由此给甲方造成的经济损失。

3、乙方同意接受本合同的薪酬标准，合同期内不向任何组织提出薪酬要求，不接受任何组织影响下的额外报酬。若船东或管理者因国际组织的强制要求支付了合同工资以外的费用，乙方有义务全额退还。违反此规定，甲方有权按此金额从乙方的合同奖金中扣除，并保留追偿因此产生的其他经济损失的权利。

第五条、劳动保护与保险

1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权益。甲方将按照船东的规定提供工作服或相应费用。

2、甲方确保船东或其管理者为乙方购买人身意外