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教师年度培训计划6篇
教师年度培训计划1
为了贯彻落实《安达市XX年师训工作方案》精神,全面提高教
师队伍整体素质,促进教师专业化发展,努力营造教师终身学习和自
主发展的良好氛围,我校将加大教师校本培训力度,并作为学校工作
的立校之本、强校之路、兴校之策。
一、指导思想
坚持以“”精神为统领,全面贯彻落实《教育规划纲要》,从学
校教育教学工作实际出发,使学校成为教师成长的摇篮,将课堂当作
教师发展的舞台。以解决学校教育教学工作中存在的突出问题,提高
广大教师实施新课程的能力和教育创新能力,培养一批专业型、创新
型教师为目的,努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。
二、培训对象:全员培训,重点培训一线教师。
三、目标与内容
(一)目标
通过培训,提高全体教师思想政治素质、职业道德水准,依法办
学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的教育行为。
促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
1、年轻教师,以树立正确的职业信念,巩固专业知识,熟悉有
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关教育政策法规,熟悉教材教法、掌握基本教育教学技能、尽快适应
教育教学为目标。
2、教育教学能力相对较弱的教师,以转变教育观念、改进教学
技能和教学方法,提高教学质量,适应教改需要为目标;逐渐形成自
己的教学风格和特长,由“经验—技术型”向“实践—反思型”转变。
(二)内容
1、学习先进教育理念全体教师确立终生学习的思想、认真践行
“没有教不好的学生”的为师理念。在教育教学活动中,紧紧把握
住“促进学生发展”这一教育的基本特征,把一切教育行为都落实到
能够促进学生主动、全面、充分地发展上。全体教师认真学习教师教
育法规、学校管理制度、班主任工作、教育常规、新课程理念、教育
教学艺术和研读《有效教学的实践与反思》、《教师伦理与礼仪》、《中
国传统文化与教育》、《教育心理学》、《教育理论热点面对面》和苏霍
姆林斯基《给教师的建议》等教育理论著作。特别是青年教师要积极
撰写学习心得和反思小结,努力提高自己的理论素养,通过学习,树
立科学的教师观、学生观和学习观。
2、做好班主任工作
班主任是班级工作的组织者,管理者,指导者,是学生教育和管
理工作的直接承担者和执行者,而班级管理的好坏直接影响到学校的
教育质量,一个好的班主任,能造就一个好的班级。因此,提高班主
任素质,提高班主任工作质量,是学校工作的一个重点,而班主任培
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训是提高班主任素质的一个主要途径。
(1)、组织班主任学习《中小学班主任工作暂行规定》。
(2)、以班级管理案例为例,探讨班主任的管理艺术、管理能力
和教育能力的培训。
(3)、班主任如何整合教师资源,推动班级管理。
3、开展有效教学的探索、研究和实践活动。
有效教学是指教师遵循教学活动的客观规律,以尽可能少的时
间、精力和物力投入,取得尽可能好的教学效果,从而实现特定的教
学目标,满足社会和个人的教育需求的教学。而有效教学又是一种真
实的教学、有缺憾而有待完善的教学,所以它也是一种反思性的教学,
通过反思,教师能找出自己教学中的优缺点,从而在以后的教学中发
扬或克服。在培训中,全体教师参与校本教研、课程改革、素质教育
与课题研究。而青年教师上讲台,各方面相对欠缺,学校将以课堂为
载体,从课堂的讲授、学法的指导、课堂的设问、教学基本功及管理
调控等方面予以培训和指导。使他们在实践中不断的反思,总结教学
中的成功和不足,从而提高教学的实效性。
4、抓好集体备课。
集体备课是交流教学内容,提高业务素质和教学能力,促进青年
教师迅速成长的重要环节。按照学校的有关规定,各个组除了参与县
里组织的教研活动外,每周还要扎实安排一次自己的组内集体备课活
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动。在集体备课中进行专业学习。或就某一个专题,经过准备,写成
文章后交流,今后集体进修时,一次确定一个人或两个人主讲,每次
确定一个主题,讲过以后进行交流讨论,一个人纪录,一个人主持,
轮流坐庄,人人有机会,人人都参与,形成一种集体研究的氛围。
5、落实多媒体在教学中
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