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企业备用金管理制度
企业备用金管理制度(通用8篇)
企业备用金管理制度篇1
一、目的
为了加强公司各部门备用金的管理,提高资金利用效率,有效控
制资金占用,特制定本制度。但必须做到专款专用,专人专账管理,
不得挪用和贪污,一经发现严肃处理。
二、范围
是各部门人员用作日常办公用品开支、项目管理及实施、差旅费、
搬运、货运、临时网费及日常性费用之类的借用款项。
三、职责
1、由财务中心门负责备用金的审核、发放和收回;
2、由各有关部门负责人负责备用金发放的初审及协助备用金的收
回;
3、由总经理负责备用金的审批。
四、备用金分类
为保证日常临零支付而单独储备的现金。备用金分定额备用金、
临时备用金、出纳备用金三种:
1、定额备用金是指因支出频繁等原因而需要周转的现金,具有时
间长、比较固定的特点;
2、临时备用金是指因公司业务需要而暂时借支的现金,具有一次
性、时间较短的特点;
3、出纳备用金是指因结算需要而准备的库存现金,具有金额较大、
流转快的特点,一般不超过规定限额。
五、管理要求:
1、备用金帐户由专人负责,实行专帐管理。各部门需将备用金帐
户管理人员的情况报财务中心备案;
2、备用金管理员及时做好备用金帐户的收支记录,备用金帐户按
季度结清,备用金管理员应于每季度10号前将收支情况以电子报表形
式报公司财务中心;
3、公司财务中心有权对各部门的备用金帐户进行不定期清查,备
用金的支出要严格遵守公司的制度,不得出现白条抵帐,未经同意任
何人无权转借备用金;
4、定额备用金每年为一次周转期,即年底收回备用金,备用金归
还后如需要继续借用,其借款审批手续需重新办理。
六、备用金的使用程序:
1、定额备用金和临时备用金的使用:
1)借款部门填写《备用金申请表》——部门经理签字——中心
负责人签字——财务中心核签备用金额度——总经理审批——会计记
帐——出纳审核付款;
2)各部门内部使用备用金,备用金专管员应查阅“备用金”台账,
查明报销人员原借款金额,对报销的超支款项应及时付现退还本人,
对报销后低于备用金金额款项的,应让其退回余额以结清原借款单所
借账款;
3)备用金专管员必须妥善保存支付备用金的、收据、发票以及各
种报销凭证,并设备用金登记簿,记录各种零星支出,每季度10号前
备用金专管员汇总清理备用金帐户,并将备用金帐户的收支情况报财
务中心备查;
4)借用备用金的人员应及时冲账,对无故拖延者,备用金专管员
发出催办通知后还不办理者,备用金专管员可通知财务中心将从下月
起直接从借款人工资中抵扣。
2、出纳备用金的使用:
1)出纳填写《备用金申请表》——财务经理审核——总经理审
核——执行董事审批,
填写基本户银行支票(或网上银行转帐提现)——会计根据相关
票据记帐。
2)出纳备用金必须注意安全第一原则,有专用保险柜存放现金,
并且存放地点符合公安、公司安全管理原则。
3)保险柜隔夜存放现金额不得超过控制金额,特殊情况下的大额
存放,必须及时向财务经理报告,以便采取相应的安全措施。
4)出纳备用金必须日清月结,每天核对帐实数据。
5)出纳备用金的直接责任人为当事现金出纳员,财务中心经理负
管理责任。
3、因人员调动或离职等原因造成定额备用金责任人更换的,必须
办理变更手续,变更方法采用借还两条线,即原责任人办理还款,新
责任人办理借款。
4、备用金的申请必须严格遵守公司的管理制度,由部门提出申请,
经部门负责人、中心负责人审核,财务中心核准,公司总经理审批后,
方能划入指定帐户或领取现金;
5、上年度备用金帐户没有结清的,不能申请下年度的备用金
七、其他相关规定:
1、从事工作未满一年其出差借款不作为备用金,仅作为暂借款,
在结算时由财务中心负责收回;
2、备用金借款的员工一旦离开公司或调离岗位,应在离开或调离
之前还清备用金。部门负责人有义务及时通知财务中心清帐,否则,
造成的损失由相关部门负责。若无法归还且造成经济损失的,借款人
承担相应的法律责任;
3、使用备用金人员应及时办理
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