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人事代理招聘协议代理招聘合同

代理招聘合同书

合同编号:

名称(姓名)

地址甲

营业执照组织机构方注册号代码

联系电话传真

名称

地址乙

营业执照组织机构方

注册号代码

联系电话传真

依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，建立委托招聘合作关系。为明确双方的权利义务，签署本协议。

第一条合作申明

甲方因业务需要，委托乙方进行招聘代理业务，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，经双方友好协商，本协议仅在甲、乙双方约定的浙江艳庄化妆品有限公司地区的招聘合作项目区域内有效共同遵守:

第二条协议期限

本协议有效期自2017年7月25日始至2019年7月24日止，协议期满前15日内，甲、乙双方可以就续签事宜进行面谈，达成一致的书面意见，否则协议期满即终止。

第三条服务内容及要求

1甲方委托乙方招聘人员的岗位为普工，首批招聘人数为100人，后续人数需求以双方往来邮件为准;乙方收取代理招聘费用;

2详细的岗位说明书及薪资福利信息，作为本协议附件，甲方下达或变更招聘需求，需提前7日与乙方进行沟通，双方协商一致，具体以双方往来邮件/传真记录为准。

第四条费用结算

1.1委托招聘费按1800元/人结算，分6个月结算，具体根据员工实际在岗日期为准。

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费用计算标准及支付方式:

岗位费用(元/人)规格

普工1800员工在职300元/月，共支付6个月

满足计付条件后，甲乙双方进行名单核对，按在岗实际人数，并进行费用确认，双方确认后，由乙方开具发票;甲方在收到乙方开具发票后7工作日内，以银行转账的形式转入乙方指定账户;2乙方指定账户信息:

3.1公司名称:;

3.2开户银行:;

3.3银行账号:。

第四条甲、乙双方权利与义务

1甲方权利与义务

1.1甲方需提供与企业经营资质以及委托招聘职位有关的详细资料给乙方，包括但不限于:加盖公章的公司营业执照复印件、组织机构代码证、税务登记证、岗位任职要求、工资福利待遇和招聘对接人信息等;

1.2在规定的招聘时间内，甲方安排招聘考核人对备选人进行考核;

1.3面试考核后，甲方应将确定的录用人员名单及时通知乙方;

1.4甲方企业应当为乙方推荐的人员免费提供培训、劳动保护条件以及劳动安全措施，办理社保、薪资、等手续;

1.5甲方应当按照约定，及时足额的向乙方支付代理招聘费用及其他费用;

2乙方权利与义务

2.1乙方接到甲方的招聘需求后，根据甲方的招聘需求及招聘要求，立即制定招聘计划，精准迅速地开展招聘工作，并向及时甲方通报招聘进度;

2.2乙方应当如实向应聘者介绍甲方企业以及甲方提供的工作岗位，不得做夸大、失实的宣导;2.3乙方应当审核其收集的应聘者信息是否真实，确保信息的真实性;

2.4乙方在招聘工作中，经过对应聘者的初步面试，筛选出优秀简历，告知应聘者面试细节，包括面试时间、地点、乘车路线等;确认好面试者名单后，乙方应当将面试名单通过邮件的形式提前发给甲方备案，备案内容应当包括:应聘者姓名、年龄、联系方式、面试时间等;2.5甲方组织应聘者面试后，应当通过邮件方式告知乙方其推荐人员的面试结果及原因,便于乙方留存备案，及时跟进推荐人员的工作情况和帮助未被录用人员重新安置工作;

2.6乙方要求甲方提供其录用的乙方的推荐人员名单，甲方应当积极配合。

第五条协议解除与终止

1因政府政策、法律法规或不可抗力影响，导致本协议无法继续履行的，本协议自然终止;2甲、乙任一方未遵守本协议约定履行义务、承担责任，导致另一方权利严重损害，使得本合同目的无法实现的，非违约方有权随时解除或终止本协议;

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3甲、乙任一方需要提前解除终止本协议的，应提前15日以书面形式告知对方，共同妥善处理完毕相关事宜，否则，违约方应承担相关责任。

第六条法律责任

1保密义务:

甲、乙双方均有义务对履约过程中获得的对方商业信息进行保密，包括但不限于双方的经营计划和经营状况、业务往来文件资料、商业操作方式、业务经办流程、收费标准和财务数据、报价单等。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方的保密义务承担。

2违约责任:

2.1甲方不得提供虚假的招聘信息，乙方有权解除本协议;因甲方该行为引发纠纷或者造成乙方名誉受损，甲方承担全部责任，并应消除对乙方的不利影响，包括但不限于登报道歉、赔偿损失;2.2乙方应严格按照甲方职位要求如实发布招聘信息,未经甲方授权，更改或发布失实招聘信息，引发纠纷，由乙方承担全部责任;