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市场总监工作的岗位职责（精选17篇）

市场总监工作的篇1

1负责正月和整年规划的制定、监督与执行。

2.负责市场营销模块的流程梳理、制定及实施等等。

3.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

4.建立完善市场部工作流程以及制度规范。

市场总监工作的岗位职责篇2

职责：

1、负责华南地区的市场拓展及私募基金产品的销售与地推工作。

2、负责券商、银行等金融机构客户的开发，并负责完成后续私募

基金产品成立、资金募集、产品推广等一系列的工作。

3、负责建立客户和产品的档案与分类，跟踪、分析、挖掘机构业

务的合作机会。

4、负责产品的营销策划和现有合作渠道关系的维护及投后专业化

的服务工作。

5、参与并负责私募基金产品的路演，并对渠道进行相关产品的培

训。

6、完成华南大区市场总经理交办的其它工作。

任职要求：

1、金融类或投资类相关专业本科以上学历。

2、3年以上金融行业(银行、券商、公募、私募、保险、三方等)

市场拓展与销售工作经验。

3、具有优秀的商务谈判技巧，善于沟通和交际，并拥有较好的情

商力及亲和力。

4、具有良好的学习能力及高度的工作热情，能适应短期内区域性

出差。

5、做事认真严谨，精力充沛，并具有良好的成就动机和一定的团

队管理经验。

6、勇于挑战，不畏困难，能承担一定的工作压力，并具有良好的

职业操守。

7、持有基金从业资格证。具有丰富的客户资源，人脉资源及团

队资源者优先。

市场总监工作的岗位职责篇3

一、负责所辖业务市场定位、调研、品牌宣传以及推广活动;

二、负责所辖项目客户的开发、维护、管理及服务;

三、负责所辖业务的执行管理，包括推广、业务公关、商务谈判、

项目跟进、实施以及售后维护等工作。

市场总监工作的岗位职责篇4

职责：

协助决策层制定市场区域发展战略，负责其业务领域范围内短、

中长期的市场规划;

关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，

为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

负责对部门内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

任职要求：

男女不限，28-35岁，专科及以上学历;

5年房地产行业同岗位相关工作经验，具有行业资源背景和一定的

客户资源者优先;

具有3年及以上团队总监经验。

具备很强的渠道策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场

活动推广成功经验

具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有

优秀的资源整合能力和业务推进能力;

具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场总监工作的岗位职责篇5

【岗位职责】：

1、招募、管理及培训下属，履行管理职责，为团队培养优秀人

才;

2、通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作，开发高

端客户资源;

3、向超高净值客户提供资产配置解决方案，并提供相应基金产

品;

4、负责团队建设，管理，培训，激励等工作;

5、组织团队早会及各项会议管理，领导团队完成业绩指标.

【任职要求】

1、本科或以上学历，金融、营销、管理、专业优先考虑;

2、5年以上金融工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，具

备出色的管理能力，有一定的渠道资源和大客户资源，并能带领团队

完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对渠道客

户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;

5、能适应高强度的工作节奏。

6、有一定的演讲能力。

市场总监工作的岗位职责篇6

1.负责优化完善市场营销管理标准(市场部管理标准、晋升标准、

终端小区营销标准、活动营销标准等)，并全面落地执行，达成目标。

2.负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情、

能创造结果的狼性市场团队，引进优秀人才、考核淘汰不合格人员。

3.负责所辖区域市场整体统筹规划，制定并组织实施市场部年度、

月度、每周的工作