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人才培养实施方案--第1页

人才培养实施方案

人才培养实施方案1

20__年，___市为适应新形势下青年人才培养锻炼的需要，按

照丰富经历、提高能力的要求，针对35周岁以下、正科级及以下

的选调生（含定向“985工程”高校选调生），或符合现行急需紧

缺需求目录的人才，或近年来面向清华、北大等“985工程”高校

引进的人才，制定以3年为一期限“青苗”人才成长计划实施方

案。“青苗”人才成长计划的组织实施以人才所在单位为主体，

市、县（市、区）两级组织部门在各自层面负责统筹推进和监督

指导。

“青苗”人才成长计划主要目的是进一步解放思想，先行先

试，构建有效管用、简便易行的“青苗”人才培养机制，提高“青

苗”人才培养的计划性、针对性和有效性，激发“青苗”人才队

伍活力，形成“引进来、扶上马、送一程”的人才工作良好局面，

建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

的青年人才队伍，更好地服务全市经济社会发展。

“青苗”人才成长计划的主要实施