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建筑公司办公室岗位职责

建筑公司办公室岗位职责(9篇)

在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职

责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当

什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到

底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的建筑公司办公室岗位职责，

仅供参考，欢迎大家阅读。

建筑公司办公室岗位职责1

岗位名称：办公室主任

直接上级：建筑公司总经理

直接下属：内勤文员等

岗位性质：负责公司日常行政事务的处理，主持办公室管理工作；

传达集团公司各项工作和会议决议、精神；协调部门及上下级各种关

系；督导下属各子公司办公室工作。

管理权限：行使对公司日常行政办公秩序、监督、管理的权力；

承担执行公司各项规章制度和工作流程、工作指令的管理责任；全面

负责所分管的工作；经总经理授权处理有关公司的特殊事务。

1)负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；围绕公

司制定

的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施；直接对公司

行政

副总经理负责。

2)负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对

工作中

出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施

供领

导参考。

3)随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关

系。

4)做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮

助员工

解决一些实际问题和困难。

5)搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。

6)负责公司的安全保密工作。7)负责公司质量管理体系相关工作。

8)协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。

9)完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作。

建筑公司办公室岗位职责2

一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门

协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋。

二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决

策与管理。

三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设。

四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务。

五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结。

六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文

登记。

七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作。

八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作。

抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。

九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

十、负责对外联络工作。

建筑公司办公室岗位职责3

1、在总经理的领导下，主持编制公司年度工作计划和年度工作总

结，并对方针目标的实施进行检查和管理。

2、执行《质量管理手册》和《程序文件》，开展ISO9001质量

管理体系工作。

3、负责起草与审核公司有关文件，负责文件收发传阅等管理工作。

4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。

5、负责和管理公司的`日常行政管理工作

6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作，检查督促会

议精神和公司决议的贯彻落实。

7、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会

决定。

8、负责拟定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位

技术培训和管理工作。

9、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、

交流调配等工作。

10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的

年审、保管等工作。

11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工

作。

12、完成公司领导交办的其它工作。

建筑公司办公室岗位职责4

一、协助公司领导制定和完善公司内部管理体系和各项规章制度，

并督促检查各部门的执行情况。

二、协助公司领导的工作，为公司的重大决策提供信息支持。

三、根据公司人力资源需求，组织人才招聘、培训、考核等各项

工作。

四、负责公司日常性公文的起草及各类文件和证