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普工岗位职责

普工岗位职责1

1、负责叉车、铲车的正常运行，定期对车辆进行保养；

2、熟练掌握叉车技术，注意叉车安全和自主维护工作；

3、服从领导安排，学习和熟练操作sap系统；

4、“安全第一、质量第一”的思想教育；

5、严格按照标准操作程序、保质保量的完成当班任务；

6、积极参与质量管理、技术革新、小组改善等活动；

7、团队合作不断提高自身技术技能，熟练掌握sap技能。

普工岗位职责2

1、全面负责装配车间的生产运营管理;

2、合理调配生产部经理交代的事项;

3、负责装配车间生产体系、质保体系、成本控制体系、安全生

产体系、考核体系及各项规章制度流程;

4、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

5、提高生产效率，提供产品质量，改善作业流程，降低生产成

本;

6、有效组织生产人员按时按质完成下达的生产任务，保障安

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全生产;

7、引导各部门沟通协调工作，确保对接顺畅;

8、对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。

普工岗位职责3

1、车间的日常管理工作及员工的管理、指导、培训、及考核等;

2、车间生产计划落实、物料准备、新产品导入准备;

3、车间每月生产任务保质保量完成，并做好每月生产报表及各

项统计分析;

4、负责指导车间设备保养、规范使用和现场管理;

5、负责产品的全程质量管理，做好质量标准贯彻落实、工序

质量控制、产品检验、废次品处理等工作;

6、公司交办的其他事项。

普工岗位职责4

1、负责装配电子元件及结构件;

2、负责线材焊锡;

3、负责程序烧录及功能测试;

4、负责外观检验及成品包装装箱。

任职要求：

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1、1年以上电子厂相关工作经验、年龄18-35岁者优先;

2、会使用电烙铁及电动起子;

3、有工厂流水线作业经验优先;

4、可配合公司加班;

5、有团队合作精神。

普工岗位职责5

工作职责:

1、根据编制及业务发展需求,统计、初审各部门的招聘需求,编

制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、负责公司多层次招聘渠道的建立、评估及维护;

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、本部门领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业毕业;

2、三年以上企业人力资源工作经验,尤其擅长一线普工招聘;

3、具备招聘渠道构建及人选甄别能力,熟悉人力资源管理知识、

劳动法相关知识;

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4、具备良好的沟通协调能力,较强的敬业精神、原则性和工作

责任心。

普工岗位职责6

1、按销售计划制定钣金车间生产计划，确保完成公司及部门下

达的各项生产任务;

2、抓好生产现场的管理，执行工艺纪律，严格控制影响产品质

量波动的人、机、料、法、环、测诸因素，确保在受控条件下进行

生产作业活动;

3、按5S活动要求，搞好生产现场的定置管理和文明、安全生

产，确保实现产品符合性要求所需的工作环境，按有关规定对工作

环境进行控制和管理;

4、负责本车间的日常管理和人材梯队建设;

5、负责本部门员工操作与品德及工作纪律之教导，并将本部门

员工的考核和奖惩上报给上司。

6、负责本部门日常工具和设备维护及管理及使用的确认。

7、负责生产过程的监管和管理;

8、按要求负责处理与管理本部门的生产出的不合格品。

9、作业标准程序，质量控制。

10、制定本部门工作计划并监督实施

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普工岗位职责7

1、根据公司生产计划高效组织生产工