区劳模和工匠人才创新工作室创建和管理办法.pdfVIP

XX区劳模和工匠人才创新工作室创建和管

理办法（暂行）

第一章总则

第一条为弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发

挥劳动模范在XX区经济社会建设中的示范引领和骨干带头

作用，加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，根据XX

市总工会印发《XX市先模创新工作室管理暂行办法》的通

知（X工办发〔2016〕X号）精神，XX区总工会在全区开

展劳模和工匠人才创新工作室（以下简称《工作室》）推广

工作。为规范工作室的创建和管理，特制定本办法（以下简

称《办法》)。

第二章目标与任务

第二条工作室由有技术、业务方面专长，有一定的理

论水平、实践经验、创新能力和创新成果的先模人物作为负

责人，并以先模名字或先进集体名字命名，同时有相关技术

骨干组成的创新团队。

第三条工作室的创新内容主要包括：科技创新、技能

创新、产品创新、管理创新、服务创新和机制创新。

第四条工作室的工作目标是：通过创建活动，努力成

为企业的智囊团、岗位的创新台、项目的攻关组、人才的孵

化器和团队的方向标，带动群众性科技创新、技能创新活动

深入开展。

第五条工作室的主要任务是：引领广大职工增强主人

翁意识，树立新理念，适应新常态，展现新作为。弘扬劳模

精神，发挥劳模业务专长和技术优势，围绕企业生产经营管

理的重点、难点问题，全力推进产业转型升级、劳动竞赛和

科技创新活动，推动企业增强核心竞争力，为保持经济持续

健康发展作出积极贡献。积极发挥劳模“传帮带”作用，开

展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养知识型、

技能型、创新型职工队伍。

第三章创建与管理

第六条基本条件：

1.有领军人物：至少有一名在技术、业务方面有专长且

具有管理经验和创新能力的市级（含）以上劳模、XX五一

劳动奖章获得者或技艺精湛的工匠、各类技术标兵、学科带

头人、学术专家作为领军人物；

2.有创新团队：工作室成员应具有一定的专业技术、实

践经验，协作氛围浓厚，创新实践活跃；

3.有规章制度：组织机构、工作职责、目标任务、管理

办法等规范性文件；

4.有固定场所：有面积适当、功能明确的固定场所，用

于学习研讨、创新实践和成果、荣誉展示；

5.有配套设施：配备必要的专业资料、器材工具、电脑

网络、等软硬件设施设备；

6.有经费保障：所在单位在经费上能给予保障；

7.有明确的技术攻关课题和创新目标、完善的管理制度，

运行规范有序。能定期开展技术攻关或创新活动，并取得一

定效益。

第七条创建程序：

（一）申报。由所在单位工会推荐，并征求所在单位党

政认可后，每年6月30日前上报相关材料（见上附件1）

到XX区总工会。

（二）评审。XX区总工会对申报对象进行审核和实地

考察，提出初步名单，经工会主席办公会研究审定，确定名

单。

（三）命名。由XX区总工会命名为“XX区劳模和工匠

人才创新工作室”，授予牌匾。

第八条监督管理：

由单位工会负责本单位劳模和工匠人才创新工作室的

创建、申报和管理等日常工作。XX区总工会负责劳模和工

匠人才创新工作室的评选、考核、命名、复核等工作，对工

作室的工作进行宏观指导，并及时总结推广成功经验。

（一）建立管理制度。工作室应建立相应的工作制度、

工作计划、管理办法等。

（二）建立台账制度。工作室应建立创建活动、创新成

果和成员发展、资金使用等台账。

（三）建立考核制度。工作室对自身工作进行定期自检，

由所在单位的工会负责监督考核。

（四）工作经费。工作室日常工作和活动经费由所在单

位承担。新命名的工作室，区总工会将给予一次性建设经费

10000元。主要用于工作室的建设、增加设施、开展活动等

必需开支，确保专款专用、公开透明。

（五）实行动态管理。XX区总工会将不定期对已命名

的工作室进行复核，工作室可先对照考核评分表(见附件3)

进行自查，对活动开展不