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人力资源服务框架合同8篇

篇1

甲方（客户单位）：____________________

乙方（服务单位）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备提供该类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，经友好协商，达成如下人力资源服务框架合同：

一、服务范围

乙方同意向甲方提供包括但不限于以下人力资源服务：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。具体服务内容根据甲方需求，双方另行签订具体服务协议确定。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。合同到期后，双方可根据实际情况续签。

三、服务费用

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等双方另行签订服务协议确定。

2.乙方提供的服务费用应遵循公平、合理原则，不得擅自提高收费标准。

四、服务质量与保证

1.乙方应确保提供的人力资源服务质量符合甲方的要求，确保服务的准确性、及时性和完整性。

2.乙方应建立严格的服务质量管理制度，确保服务质量。如因乙方服务质量问题给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、保密条款

1.双方应对履行本合同过程中涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2.未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方。

六、合同变更与解除

1.本合同的变更、解除，应由双方协商一致，并书面约定。

2.一方违反本合同约定，经另一方催告后仍未改正的，另一方有权解除合同。

七、违约责任

1.如乙方未按照本合同约定提供服务的，应按日向甲方支付违约金。

2.如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按本合同约定支付服务费用的，应按日向乙方支付违约金。

八、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（客户单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

联系方式：____________________

地址：____________________

日期：____年__月__日

乙方（服务单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

联系方式：____________________

地址：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成如下协议：

一、合同目的及合作事项概述

本合同旨在明确甲乙双方关于人力资源服务合作的相关事宜，包括招聘、培训、员工关系管理、政策咨询等方面的内容。乙方同意按照本合同约定为甲方提供专业化、高效的人力资源服务。

二、服务范围与标准

1.招聘服务：乙方负责为甲方提供岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等全流程招聘服务。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训需求调研、培训计划制定、培训课程组织实施等培训服务。

3.员工关系管理：乙方协助甲方进行员工入职、离职管理，劳动纠纷处理，员工活动策划等员工关系管理工作。

4.政策咨询：乙方及时为甲方提供人力资源相关政策咨询，确保甲方人力资源管理工作符合法律法规要求。

三、服务期限与合作方式

1.本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.甲乙双方采取项目合作的方式，乙方根据甲方需求提供定制化的人力资源服务。

3.双方确定的服务项目、内容、期限等具体事项，在本合同附件中详细列明。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照本合同约定向乙方支付人力资源服务费用。

2.服务费用根据服务项目、工作量、工作难度等因素确