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小型工厂的规章制度范本（精选8篇）

小型工厂的规章制度1

一、厂规厂纪

1、严格遵守公司的各项规章制度，听从公司领导，听

从工作安排。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班顺

手关灯，关水，关门。

3、保守生产与业务隐私，不带与厂内业务无关人员进

入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不

串岗，不吃零食，不打闹游戏，不大声说笑、喧哗等，尽职

尽责做好本职工作

二、员工必需遵守如下考勤和辞职制度

1)按时上班、下班，不得迟到、早退;

2)因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;

3)有事、有病必需向车间主管或人事部请假，不得无故

旷工;

4)请假必需事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假

应有医生证明)，在不得已的状况下，应提早电话、电报或

托付他人请假，上班后及早补办请假手续;

6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷

工论处;

7)员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部

提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面

通知;

8)员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭

人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策

1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，

迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，

三天以上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可

依据实际工作状况进行调整，公司实行每月26天制为满勤，

满勤奖为每月每人xx元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部

作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，

事后必需补办相关手续。

4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处

理。

5、考勤统计员必需在每月工资发放前将考勤统计结果

送交财务部。财务部依据统计结果计发工资。

小型工厂的规章制度2

一、工厂规章制度—平安生产

1，填写要仔细，肃穆，实事求是，要经班长同意。

2，班长负责检查有关记录的状况，并按月上交有关记

录，并立卷入档。

3，记录状况应保存五年以上。

二，事故报告制度

1，锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或协

助设备发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或削减供汽量的

称锅炉事故。

2，锅炉事故报告的类别，一般分锅炉爆炸事故，重大

事故和一般事故。

爆炸事故：运用中或试压时发生裂开，使压力瞬时降至

等于大气压力称为爆炸事故。

重大事故：由于受压部件严峻损坏（变形，渗漏），附

件损坏或炉膛爆炸等被迫停止运行，必需进行修理的称为重

大事故。

一般事故：损坏程度不严峻，不需停炉修理的事故称为

一般事故。

3，事故报告程序。依据事故的不同类别，实行不同的

报告方法。

（1）发生爆炸或重大事故造成人员伤亡时，应马上将

事故概况尽快地报告单位平安监督管理部门和分局平安生

产监督管理局及锅炉检验所，以便组织调查。

（2）锅炉发生重大事故时，应尽快地将事故状况，缘

由及改进措施书面报告分局平安生产监督管理局及锅炉检

验所。

（3）设备发生一般事故时，应分析缘由，实行改进措

施，可以不报告分局平安生产监督管理局，由所属单位分析

调查，处理，制定改进措施并存档。

4，锅炉发生事故后，除了事故扩大或抢救人员实行必

要的措施以外，肯定要爱护好现场，以备调查分析。

5，发生事故的当班人员应照实反映和供应状况，主动

协作和帮助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责

任。

6，调查事故报告时，必需仔细查清事故缘由，提出改

进措施和对责任者的处理看法，依据调查结果填写进措施和对责任者的处理看法，依据调查结果填写锅炉事

故报告书故报告书，报送单位的平安主管部门和分局平安生产监督

管理局。

小型工厂的规章制度3

为健全公司组织，提高工作效率，使员工尽快熟识工作环

境，能安心工作，凡公司员工都应遵守本规章之各项规定。

对违规乱记者视情节轻重给于警告或开除处理。