中小企业人员书面劳动合同范本6篇.docx

中小企业人员书面劳动合同范本6篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中小企业人员书面劳动合同范本6篇

篇1

甲方(用人单位):______________________

注册地:______________________

地址:______________________

乙方(员工):______________________

住址:______________________

性别:______________________

身份证号码:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位各项工作任务。

2.甲方根据经营需要,经与乙方协商一致,可调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度:标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度,平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。

篇2

甲方(用人单位):___________________________

地址:___________________________

联系方式:___________________________

乙方(员工):___________________________

住址:___________________________

联系方式:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就乙方在甲方工作并确定劳动关系等事宜,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位(工种)工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核,调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。具体作息时间视甲方规定。

2.甲方根据经营需要,经与乙方协商后可对工作时间进行调整。

3.乙方依法享有的休假权利,甲方应予以支持和保障。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。试用期满后的工资不低于当地最低工资标准,具体金额按甲方薪酬制度执行。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,于次月____日之前支付。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,依法享受相应的医疗期限和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应参加相关活动并取得相应的证书。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程,避免事故的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、违约责任及赔偿损失条款

篇3

甲方(用人单位):______________________

地址:________________________________

法定代表人:_______

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档