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小店铺员工规章制度
第一章总则
第一条宗旨
本规章制度是为了规范小店铺员工的行为，促进员工良好工作秩序的建立，确保小店铺的正常运营。
第二条适用范围
本规章制度适用于小店铺下所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条遵守原则
小店铺员工应当遵守规章制度，服从各级管理人员的指挥，维护小店铺的整体利益。
小店铺员工应当诚实守信，遵守职业道德和职业操守，不得从事损害小店铺利益的行为。
小店铺员工应当遵守劳动纪律，认真履行工作职责，提高工作效率。
第二章员工行为规范
第四条出勤规定
小店铺员工应当按照工作安排准时到岗，不得擅自迟到早退。
小店铺员工应当如实填写考勤记录，不得造假。
第五条工作服装要求
小店铺员工应当穿着整洁、得体的工作服装，保持个人形象。
禁止穿着过于暴露或不得体的服装上班。
第六条工作态度
小店铺员工应当对待顾客态度友好，热情周到。
禁止对顾客失礼或不尊重的行为。
第七条保持工作环境整洁
小店铺员工应当保持工作环境整洁，定期清洁工作区域。
禁止将工作区域弄脏或留下私人物品。
第三章奖惩条例
第八条奖励机制
小店铺将根据员工表现给予适当奖励，如表扬信、小礼品等。
出色表现的员工有机会获得晋升或加薪机会。
第九条惩罚措施
小店铺将依据员工的违规行为给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、调整工作岗位等。
严重违规的员工将被开除。
第四章处罚程序
第十条违规处理程序
小店铺针对员工违规行为将进行调查核实。
根据调查结果，小店铺将依法依规对员工进行相应处理。
第十一条上诉程序
员工如对处罚有异议，可以向上级主管或人力资源部门提出上诉。
上级部门将重新评估案件，并最终确定处理结果。
第五章附则
第十二条本规章制度自颁布之日起生效。
第十三条小店铺相关制度如有调整，均需依据本规章制度进行修改。
第十四条小店铺员工未尽事宜，可参照《小店铺员工手册》进行规定。
结语
本规章制度为确保小店铺良好运营，使员工维持良好工作状态，全面规范小店铺员工的行为，促进小店铺发展。希望所有员工能够认真遵守，共同维护小店铺的和谐发展。
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