加强考勤管理的措施办法.pdf

加强考勤管理的措施办法

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、心得体会、应急

预案、合同协议、法规条例、管理办法、员工手册、条据书信、策划方案、其他范

文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I

hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust

anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampletexts,such

asworksummaries,experiences,emergencyplans,contractagreements,

regulations,managementmeasures,employeemanuals,policyletters,

planningplans,andothersampletexts.Ifyouwouldliketolearnabout

differentsampleformatsandwritingmethods,pleasepayattention!

第1页共60页

加强考勤管理的措施办法

在现实社会中，越来越多地方需要用到管理办法，管理办法泛指

以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。下面本店铺给大

家带来加强考勤管理的措施办法，供大家参考！

加强考勤管理的措施办法篇1

早班：7：30――20：30

晚班：10：30――24、00

以上班次每周轮换一次，超市服务员每两周休息一天，不得连休。

1、员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职。

2、工作时间开始后15分钟内到班者为迟到。

3、作时间终了前15分钟内下班者为早退。

4、工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者，

以旷职半天论；4个小时之外到班或下班者以旷职1天论。

5、未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数

按旷职处理；擅离工作岗位，按旷职处理；旷职期间，工资不发。

6、员工在年内的考勤记录将作为每月考核的依据。

7、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次

扣5元，当月累计迟到早退五次扣100元。

8、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。

9、考勤工作由办公室负责，店长应有较强的责任心，坚持原则，

做好各类假条的保存工作。

第2页共60页

10、员工请事假、病假、公假等，必须到办公室领取统一请假单，

正确填写，报有关领导签字后，具体程序如下：

（一）病假

1.员工生病请假需填写请假