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成人教育《人事行政学》期末考试复习题及参考答案

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人事行政学练习题Ａ

一、名词解释

1、公务员

2、职位

3、调任

4、义务

二、简答题

1、我国公务员管理机构的分类

2、职位分类的特点

3、我国公务员职务晋升的资格条件

4、领导干部辞去现职的情形包括哪些

三、论述题

1、如何理解公务员法中关于相对服从观的规定

2、如何理解我国公务员制度关于兼职的规定

人事行政学练习题Ａ答案

一、名词解释

1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政

负担工资福利的工作人员。

2、职位：职位是指分配给一个官员或职员包含有职务与责任的工

作。

3、调任：是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或者副

调研员以上的非领导职务，以及公务员调出机关任职。

4、义务：国家通过法律规定，对人们必须作出一定行为或不得作

出一定行为的约束和强制。

二、简答题

1、我国公务员管理机构的分类

公务员管理机构是国家根据管理公务员事务的需要，依法对公务

员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

现行的公务员管理机构可以分为两类：一类是综合管理机构，一

类是部门执行机构。综合管理机构指从中央到地方各级国家机关中设

立的、具有多种管理功能，管理职权不限于本级部门，管理对象主要

是事务而非公务员个人，管理权限具有宏观性、间接性特征的公务员

管理机构。部门执行机构是各部门内部的人事管理机构。部门执行机

构主要承担执行功能，负责管理本部门范围内的公务员。

2、职位分类的特点

第一，它以事为中心的人事分类方法；第二，它要严格按照工作

任务、工作内容来确定职位的设置和限额；第三，它要求按职位的不

同工作性质、繁简难易、责任轻重和所需人员的资格条件进行横向和

纵向的职位划分；第四，职位增减分合的基本依据是其工作性质和工

作内容的变化，或者说是依据工作的需要而变化；第五，在职位分类，

无官、职分离现象。

3、我国公务员职务晋升的资格条件

（1）年度考核的资格条件：即年度考核的等次需连续3年定为称

职以上，或连续两年获得优秀；（2）学历的资格条件：国家公务员晋

升科员、副科、正科级职务，需具有高中、中专以上学历，晋升副处、

正处、副司（厅）、正司（厅）级职务，需具有大专以上学历，晋升

副部级职务需要具有大学以上学历；（3）资历的资格条件：国家公务

员晋升正科、正处级需分别任副科、副处级职务2年以上，晋升科员、

副科、副处、副司（厅）、正司（厅）级职务，需分别担任办事员、

科员、正科、正处、副司（厅）级职务3年以上，晋升副部级职务，

需任正司（厅）级职务4年以上，拟晋升上一级领导职务的公务员，

一般应当具有下一级两个以上职位的任职经历；（4）职位说明书所规

定的其他资格条件。

4、领导干部辞去现职的情形包括哪些

一是因公辞职，即担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律

规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

二是自愿辞职，即担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，

可以自愿提出辞去领导职务。

三是引咎辞职，即领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失

或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞

去领导职务。

四是责令辞职，即领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合

担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

三、论述题

1、如何理解公务员法中关于相对服从观的规定

相对服从观，即有条件的服从观。这种观点认为，从维护法律的

尊严角度，公务员有权审查上级决定命令是否合法，但为维护管理的

效率和统一，无限制地允许公务员审查上级决定命令的合法性也不可

取，应当对公务员服从上级命令决定的义务设定一定的条件。德国19

世纪的著名行政法学家奥托-梅耶认为，公务员服从的条件是：所做决

定命令的确实是公务员的上级长官；决定命令的内容必须属于上级的

法定职权范围内，超过职权以外，以及属于私人事务范围内的事项，

不得作为命令的内容；命令决定不得违反刑法的规定，所有构