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专业人才培养方案7篇

专业人才培养方案篇1

医院“人才培养计划”选拔和培养实施办法为加强我院人才的培养，建设

医院临床教育、科研和管理队伍的后备人才库，促进队伍的建设，现设立医院“人

才培养计划”，以促进医院的发展。“人才培养计划”的选拔、培养和管理遵循

公开、公平和公正的原则，重点加强各重点专科、领先专科、新兴专科等的建设，

由本人申报或科室推荐申报，医务科组织专家评议和审定。“人才培养计划”选

拔工作每年举行一次，每批选拔名额为20名，并就其中优秀者(5名)推荐参加

医院“优秀青年医生”的评审。

一、选拔条件

1、具有良好的政治素质、职业道德和强烈的事业心及工作责任感，能积极

承担教学、科研和管理等各项任务，具有奉献精神。

2、年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历毕业满1年以上，具有本科毕业

学历毕业工作满3年，具有大专学历毕业工作满4年，具有中专毕业学历毕业工

作满5年的在职临床工作人员。

3、具有扎实的专业基础知识，有较全面的业务能力。

4、善于团结协作，有一定的组织管理能力。

5、身体健康，能坚持正常工作。

二、选拔程序

1、本人申请、科室推荐，填写《医院人才培养计划推荐表》。