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解除劳动合同协议书新整理版5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工电话号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景及目的

双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经过友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。劳动合同解除原因为[具体解除原因，如员工个人发展考虑、公司业务发展需要等]。双方对解除结果均无异议，不存在任何劳动争议。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照乙方实际工作时间和国家的有关政策规定，结算并支付乙方应得的工资和福利。

2.鉴于劳动合同解除，甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。该补偿包括但不限于双方所有权益和利益，并视为对原合同的全面补偿。补偿金支付完成后，乙方不得再以任何理由向甲方主张其他权利或要求其他补偿。

四、社会保险及公积金处理

双方应按照国家和地方的相关规定办理社会保险及公积金的转移或续保手续。甲方将为乙方提供必要的协助和支持。若因乙方原因导致社会保险及公积金无法正常转移或续保，相关责任由乙方自行承担。

五、保密义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行其在原劳动合同中的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。同时，双方在劳动合同解除后的一定期限内（具体期限根据双方实际情况约定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。若在竞业限制期内违反约定，乙方应承担相应的法律责任。

六、交接事项

乙方需按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资料等。交接完毕后，双方应签署交接清单作为凭证。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工电话号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，特订立本协议：

一、协议背景及解除劳动合同原因

甲乙双方确认，基于以下原因，经过友好协商，一致同意解除双方之前所签署的劳动合同：

（详细说明解除劳动合同的具体原因，如劳动者自身要求、公司业务发展需要等。）

二、协议条款

（一）解除时间与方式：甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。解除方式为协议解除。

（二）工资与福利结算：甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，并确保福利待遇到位。包括但不限于：未休年假的结算、奖金发放等。具体结算方式及金额详见附件。

（三）保密义务与竞业限制：乙方承诺在离职后一定期限内承担保密义务，不泄露公司商业秘密。如有违反，愿意承担相应的法律责任。同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。具体期限及范围详见保密协议和竞业限制条款。

（四）交接事项：乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于：工作资料、公司物品等。如因乙方原因导致交接不顺利，由此产生的损失由乙方承担。

（五）违约金及赔偿：甲乙双方同意，如一方违反本协议任何条款，应承担相应的违约责任并支付违约金。如违约金不足以弥补对方损失，违约方还应负责赔偿。

（六