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2022年军队文职人员招聘《管理与服务》模

拟试卷1

2022年军队文职人员招聘《管理与服务》模拟试卷1

单选题（共60题，共60分）

1.以下关于税收的作用的理解不正确的是()。

A.合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通

B.调节一部分组织的利润水平

C.刺激消费增长

D.使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理

2.正因为创新具有（），所以组织在创新上要有紧迫感、危机感，要

有连续性。

A.动态性

B.不确定性

C.高风险性

D.时效性

3.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后

来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。

A.《社会组织与经济组织理论》

B.《工业管理与一般管理》

C.《科学管理理论》

D.《工业文明中人的问题》

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4.组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

5.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变

革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测

6.用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一

定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。

A.暗示

B.培训

C.公务谈判

D.游说策动

7.于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人

热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他

并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一

周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯

于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产

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生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权

8.关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属

于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主

体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务

关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整

9.在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。

A.安全需求

B.潜在需求

C.主导需求

D.自我实现的需求

10.当前事业单位改革，其目标就是转变（），建立新型的公共事业

管理体制。

A.人事任命

B.政府职能

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C.内部管理

D.管理技术

11.（）可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。

A.内部的组织成本

B.组织外部的交易成本

C.管理者的机会成本

D.委托代理成本

12.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），

其手段都是管理。

A.对人的合理使用

B.科学技术的高度应用

C.资源的最优配置和最优利用

D.资金的合理流动

13.管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔

14.下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

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D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备

15.主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）。

A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的

B.关键点都是例外情况

C.关键点容易出问题

D.计划是根据关键点制定的

16.（）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

A.传播方法

B.法律方法

C.行政方法

D.经济方法

17.国家直接服务是指政府通过（）形式直接提供商品或服务。

A.福利

B.资助

C.税收

D.预算

18.泰勒的科学管理理论出现在（）。

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪60年代

19.在人事制度改革方面，我国应实行